Mala praxis de empresas impide formalidad de empleados: Sedeco
MORELIA, Mich., 10 de junio de 2024.- La mala praxis y las excusas son las razones por las que por lo regular algunas empresas no tienen a sus empleados en la formalidad, indicó Claudio Méndez, secretario de Desarrollo Económico en Michoacán.
Esto de no estar en la formalidad es una mala praxis, expuso, y dijo que algunas empresas, por ejemplo, dan excusas como la de que “el empleado quiere mejor que le dé más dinero en vez de registrarlo”, entre otras.
La cosa es muy sencilla, la aportación se divide en tres, detalló, una parte la pone el trabajador, otra parte la pone el patrón, y otra más el Estado, y los trabajadores tienen derecho a una antigüedad, a una jubilación, tienen también derecho a servicios de salud, a permisos por incapacidad, y en el caso de las madres tienen derecho a llevar a sus hijos a guarderías, “y si no hay una guardería cercana a su vivienda, se le da una subvención de más de 4 mil pesos”.
Puso ejemplos en Michoacán, en lo agrícola, en el tema del gremio aguacatero o lo que se conoce como cosecha o pisca. Ahí el 99 por ciento está integrado por hombres, pero en el caso de las berries, el 70 u 80 por ciento de quienes trabajan los procesos son mujeres, “ellas en muchas ocasiones no tienen dónde dejar al hijo para ir a trabajar, hay que cambiar el chip, externó.
Y ahora se tienen que realizar estas visitas para revisar la formalidad en los centros de trabajo, y por más que llamen a quien sea, o sea quien sea, sin compadrazgos ni nada, la ley se tiene que aplicar y van a haber multas en el caso de que las personas no tengan a sus trabajadores en la formalidad, expresó.
La principal ventaja para que los patrones también lleguen a la formalidad con sus empleados, es que esta actividad es deducible de impuestos, las aportaciones son deducibles. Pero además hay una mayor ventaja, expresó Claudio Méndez, y es que se elimina la competencia desleal, “tus costos al momento de registrar a tus trabajadores y cumplir con normas ambientales, pues se elevan, y hay otros que evaden normas laborales, normas ambientales y se llama competencia desleal”.
