Apuesta ISSSTE por la igualdad laboral y la no discriminación

MORELIA, Mich., 13 de diciembre de 2017.- Como parte de la Declaración de la Política de Igualdad Laboral y no Discriminación del ISSSTE, en la que se prohíbe a todo el personal cualquier forma de maltrato, violencia y segregación por apariencia física, discapacidad, género, condición social, entre otras, además de garantizar el derecho a la seguridad social que consagra la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, a través de la administración de los seguros, prestaciones y servicios, la delegada del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado en Michoacán, Lorena García Peña, refrendó su compromiso en garantizar la igualdad de oportunidades para cada derechohabiente.

Señala un comunicado de prensa que, sumado a ello, el Pronunciamiento sobre “Cero tolerancia a las conductas de Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual”,  y en continuidad a la instrucción del director general del ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas, forman parte de los lineamientos y acciones promovidas por el presidente Enrique Peña Nieto, quién convocó a los integrantes de la administración pública federal a cumplir con los objetivos de garantizar la igualdad de oportunidades para cada persona adscrita al ISSSTE, y contar con espacios libres de hostigamiento y acoso sexual.

En el ISSSTE se trabaja permanentemente para ser una institución de vanguardia, promotora e impulsora de una cultura de igualdad laboral y no discriminación, reafirmando así el compromiso en el respeto irrestricto de los Derechos Humanos.

El Instituto facilita el acceso a los derechos de mujeres y hombres, personas adultas mayores y parejas del mismo sexo, entre otros grupos en situación de vulnerabilidad, por lo que deben crearse espacios en que se anteponga la igualdad, la empatía la solidaridad y el respeto a los derechos humanos, como valores fundamentales de convivencia en los centros de trabajo adscritos a la delegación Estatal.

Los ordenamientos establecen que el ISSSTE está comprometido a ofrecer a su personal, derechohabientes y población en general un buen trato; acciones de prevención y eliminación de todo acto de discriminación; respeto por la diversidad y la individualidad; igualdad de oportunidades; asignación salarial justa y equitativa; difusión de una cultura plural y tolerante; rechazo absoluto a todo tipo de violencia; cero tolerancia al hostigamiento sexual y acoso sexual; anulación de toda práctica que atente contra la dignidad de las personas; impulso a la igualdad de género; respeto del derecho a la libre expresión de las ideas, sin menoscabo de los derechos de otras personas; inclusión productiva de personas y grupos en situación de vulnerabilidad; convivencia respetuosa e incluyente; y trabajo solidario y compartido a favor de la derechohabiencia.