De acuerdo a un comunicado de prensa, por instrucción del titular de la institución, Juan Bernardo Corona Martínez, la Dirección de Desarrollo Policial tiene la encomienda de reclutar a hombres y mujeres con valor, honestidad, respeto y disciplina para formar parte de la Policía Michoacán.
Javier González, integrante del agrupamiento Delta de la Policía Michoacán, dio a conocer que ellos se encargan de operaciones especiales y de alto riesgo, pero no dejan de lado las acciones de proximidad social, ya que es fundamental fomentar la cultura de respeto con la ciudadanía.
“Estamos comprometidos a brindar las condiciones de seguridad que todas las y los michoacanos merecen; trabajamos a diario para combatir la delincuencia y generar un vínculo de confianza con la sociedad”, sentenció.
Quienes deseen incorporarse al curso de Formación Inicial deberán cubrir los siguientes requerimientos: ser mexicano por nacimiento, tener entre 18 y 45 años de edad, contar con una estatura mínima de 1.60 metros en hombres y 1.50 metros en mujeres.
Asimismo, las y los interesados tendrán que haber concluido el nivel medio superior de educación; realizar exámenes físicos y psicológicos, para posteriormente acreditar las evaluaciones de control de confianza.
Al aprobar los exámenes de control y confianza, los aspirantes son canalizados al Instituto Estatal de Estudios Superiores en Seguridad y Profesionalización Policial, donde se les imparte el Curso de Formación Inicial.
Una vez terminada la formación académica se ofrece un sueldo fijo y prestaciones de ley; atención en salud integral para el o la policía y su familia; la posibilidad de un alto desarrollo profesional, así como un crédito para vivienda.
La SSP pone a disposición el número telefónico 01 800 890 61 95 para recibir mayor información, o bien presentarse en las oficinas ubicadas en la calle Teodoro Gamero número 165, colonia Sentimientos de la Nación, en Morelia,
También, pueden enviar un correo electrónico a reclutamiento.policiamichoacan@michoacan.gob.mx para aclarar dudas.
