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MORELIA, Mich., 24 de junio de 2026.- El Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia de Michoacán (Coepredv) llega a su primera década de servicio y aliado de la población con mecanismos y campañas para visibilizar esta situación y paulatinamente erradicarla.
Nohemí Hinojosa Castillejo, titular de la Coepredv, presentó un balance en el que detalló lo que ha sido la historia de este organismo, desde el planteamiento hasta su desarrollo, impulso, implementación y ver la luz previo análisis de la junta de gobierno el 22 de junio de 2016.
La funcionaria aseveró que esta instancia ha roto barreras y ha pugnado por el respeto a todos y combatir la indiferencia hacia sectores históricamente vulnerados, víctimas de discriminación, y que no tenían una dependencia a la cual recurrir.
"Que estos 10 años sean el punto de partida para redoblar esfuerzos, fortalecer alianzas y continuar construyendo un Michoacán donde la diversidad sea reconocida como una fortaleza, donde la igualdad deje de ser una aspiración para convertirse en una realidad cotidiana.
"Hoy celebramos una década de resistencia frente a la indiferencia, de construcción de ciudadanía y de defensa de los derechos y de esperanza. 10 años después nuestro compromiso sigue siendo el mismo, que nadie se quede atrás, que nadie sea excluido y que la dignidad de todas las personas sea siempre el centro de nuestra labor".
Expuso también logros que en estos 10 años han alcanzado, con iniciativas que se convirtieron en leyes que reconocían la necesidad de proteger y erradicar la discriminación en todos los ámbitos.
Raúl Martínez Rojas, activista e integrante del colectivo Michoacán es Diversidad, refirió el tiempo que como ciudadano tuvo que impulsar y presionar para que los funcionarios competentes enfocaran sus propuestas e iniciativas en fortalecer la lucha contra la discriminación.
Enfatizó en el camino que debieron llevar con demandas constantes para garantizar los derechos de los ciudadanos, principalmente integrantes de colectivos que han encabezado jornadas de lucha por reconocer sus derechos, identidad y seguridad.
"A las instituciones que forman la junta de Gobierno les pedimos que asistan al menos una vez al año a la reunión, me parece que podemos fortalecer, porque no solo es aprobar soluciones, presupuestos, sino identificar dónde está el problema de la discriminación en el estado de Michoacán".
Como parte de este evento también se entregaron reconocimientos a quienes a lo largo de esta década han contribuido a la labor y gestión con esta comisión a favor de la no discriminación, el respeto y la inclusión, mediante la educación y dedicación laboral.




