El miércoles, curso sobre Nuevas reglas de los derechos de los trabajadores

MORELIA, Mich., 7 de abril de 2019.- Empleadores, empresarios, autoridades laborales y público interesado en la materia podrán conocer las adecuaciones y los ajustes planteados a la legislación referente a las relaciones colectivas de trabajo, a través del curso Las Nuevas Reglas del Derecho de los Trabajadores a la Libre Asociación, Libertad Sindical y Negociación Colectiva en México.

Víctor Manuel Mendoza Pantoja, dirigente de la Confederación Central Nacional (Cocena), señaló que el foro, que se llevará a cabo el próximo miércoles 10 de abril, en el hotel Fiesta Inn, en Morelia, pretende lograr una revisión de “las reglas de la nueva Ley Federal del Trabajo, los convenios 87 y 98 con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el acuerdo comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T – Mec)”.

En entrevista con Quadratín, explicó que el evento busca que los funcionarios en materia laboral y el personal especializado en manejo de recursos humanos conozcan estas normas y así “estén a la vanguardia”.

“Más que nada, de lo que se trata es de salir adelante en las contingencias que se vengan, porque es una pena para México que le tomen como el país más corrupto en cuanto a sus organizaciones sindicales, al grado que la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) han sido expulsadas de la OIT por malas prácticas en contra de los agremiados”, refirió.

Entre los contenidos a exponer por parte de Sebastián Leopoldo Ramírez García, director de Laboral 360, se encuentran los procesos de constitución de un sindicato, la creación de un contrato colectivo de trabajo, causas y procedimientos de una huelga, libertad de asociación colectiva, libertad sindical y libre negociación colectiva, así como estrategias para enfrentar con éxito los retos del nuevo escenario de las relaciones colectivas.

Tras reiterar que no se debe tener miedo al cambio, porque “es para retos y sacar esto adelante entre trabajadores y el patrón, en un ganar ganar”, Mendoza Pantoja expuso que se tendrá como objetivo “diseñar un programa empresarial preventivo que garantice la estabilidad y fortalecimiento de los centros de empleo, para evitar riesgos que representen el cierre o parálisis de actividades de las empresas”.

El líder sindical expuso que el correo electrónico para registrar la asistencia de los interesados es [email protected], en tanto que los números de teléfonos en donde se brinda información son 443 204 13 21 y 443 233 18 83.