Detectan estafas hasta de 60 mil pesos por visas para trabajar en EU

MORELIA, Mich., 30 de junio de 2026.- México no dispone de indicadores sobre la operación de agencias o reclutadores irregulares que captan interesados en ser trabajadores huéspedes en los campos agricolas en Estados Unidos, señaló Casimiro Leco Tomás, académico e investigador de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH).

En su intervención en el foro virtual Movilidad Laboral Indígena y Programas de Trabajo Temporal, ante la Renegociación de T-MEC, este martes, Leco Tomás refirió que no hay cifras sobre la cantidad de estos espacios en operaciones en el país.

Únicamente se dispone de denuncias recogidas por dependencias enfocadas en migrantes, como la Secretaría del Migrante (Semigrante), en MIchoacán.

En el estado, la última cifra es de cuatro casos, de los que el más reciente consta de un cobro por 60 mil pesos para el trámite de la visa H2A, para trabajadores huéspedes en el campo estadounidense, donde la agencia desapareció cuando llegó el momento de hacer el procedimiento, sin que los afectados tuvieran información para continuar.

La Semigrante atendió este caso, pero no siguió la investigación, pese a la expectativa de los perjudicados de retorno de su dinero.

Y es que la mayor parte de agencias o reclutadores de interesados en laborar en el campo de Estados Unidos en el país desaparecen en cuanto comienzan las investigaciones.

Casimiro Leco agregó que este año se han identificado incidentes esporádicos, donde a los afectados se les pide de tres mil a siete mil pesos por enlistarse para el trámite de la visa H2A.

"Esto se ve en otros estados del país, y mientras que no se tenga una norma clara, sanciones más duras y leyes que velen por los derechos de los trabajadores se tendrán más incidentes", reiteró.

Por su parte, Gaspar Rivera Salgado, académico e investigador de la Universidad de California en Los Ángeles (UCLA), acotó que el ingreso de trabajadores huéspedes mexicanos en el campo estadounidense no es un programa bilateral, por lo que no está sujeto a un monitoreo en México.

Ello permite un vacío legal y la posibilidad de prácticas ilícitas e irregulares, por lo que es necesario que se ponga el tema en las negociaciones del T-MEC, para impulsar una verificación mínima que incluya las condiciones de contratación de este personal y de trabajo en Estados Unidos.

"No hay una dependencia que regularice el trabajo de los empleados huéspedes mexicanos en Estados Unidos, no hay donde denunciar o quejarse de irregularidades o fallas, no se tienen expedientes de los atropellos cometidos, porque se ve más como un acuerdo entre particulares, únicamente las áreas de migrantes en las entidades llaman a las personas a qué no se confíen y tengan cuidado", reiteró Casimiro Leco.

Y es que cada año hay quienes están dispuestos a trabajar en los campos agrícolas de Estados Unidos, pese a lo que puedan sufrir, y hay agencias o reclutadores no regularizados que ofrecen tramitar la visa necesaria para ello, H2A, e inclusive entrenan a los aspirantes por varios meses para "saber cómo trabajar y si van a rendir", procedimientos que tienen un coste que excede lo económico y llega a lo físico, lo cultural y lo emocional.