Mando Único, perversión para 'chuparse' presupuestos, advierte académico

Ese nuevo modelo de seguridad puede incorporar, de manera acota, la participación de los militares, pero no bajo una ley que constitucionalice su entrada en la vida pública porque es muy peligroso, señaló el coordinador académico del Centro de Estudios sobre Impunidad y Justicia de la Universidad las Américas de Puebla.

En entrevista con Quadratín, sostuvo que el mando único es una perversión, una voracidad de los gobernadores para chuparse los presupuestos de los municipios, y por eso hay mucha confrontación política.

“Hay municipios que están llamados a ejercer su seguridad a plenitud, y no veo que gobernadores quieran darle a alcaldes de oposición de la capital de su estado, que sean de diferentes partidos, la seguridad que requieren”.

La opción que se tiene como país es un nuevo modelo de seguridad que tenga como base un sistema de desarrollo policial integral, pero se requiere invertir, para incrementar el estado de fuerza de las policías estatales y municipales.

“Tenemos que avanzar en la profesionalización de los cuerpos de seguridad en el país, que la gente quiera ser policía porque vale la pena ser policía, porque creas una carrera profesional en la materia, porque tienes ventajas sociales en materia de salud, de vivienda, de educación para tus hijos; tienes la capacidad de crecer al interior de una corporación, ser reconocido por los actores sociales por el trabajo que desarrolles, es un programa integral del lado de la seguridad ciudadana a nivel local”.

Ante una sociedad que no da un veinte por la policía, de la que se avergüenza y en la que los niños quieren ser delincuentes y no policías, dijo que solo la profesionalización puede cambiar esa imagen y hacer que valga la pena cursar una carrera para tener la posibilidad de ser un mando con conocimientos de derecho y de administración.

En estados como Michoacán, donde ya hay una carrera de seguridad pública en la Universidad Michoacana, conforme los estudiantes vayan egresando tendrá que haber un proceso de depuración y de evaluación del personal activo para determinar si se quedan o se les dan alternativas de salida.