La opción/Jorge Vílchez

Tal y como se preveía, los agremiados al Sindicado de Trabajadores de la Universidad Michoacana (STUMICH) y al Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) estarían recibiendo el pago de sus dos quincenas del mes de diciembre, así como el 25 por ciento del aguinaldo.

El dirigente del STUMICH, Armando Rangel Díaz, anunció que el recurso financiero también será para personal no sindicalizado, de confianza y mandos medios.

Contrario a ello, los agremiados al Sindicato Unico de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM), cuyo líder Eduardo Tena Flores se ha negado a signar el compromiso de actualización del Régimen de Jubilaciones y Pensiones, no recibirán sus respectivos pagos.

El día 30 del mes pasado, el tesorero de la Universidad Michoacana, Rodrigo Gómez Monge, anunciaba que ya se había radicado a la Tesorería de la Universidad “los recursos necesarios para pagar la primera y segunda quincena de diciembre, así como la prima vacacional, canasta navideña y el 25 por ciento del aguinaldo”.

Gómez Monge aclaraba que solo se pagaría a los agremiados de los sindicatos que se han comprometido a actualizar su Régimen de Jubilaciones y Pensiones; esto es, el STUMICH y el SPUM. Quedan fuera del beneficio los socios del SUEUM.

El dirigente sindical Eduard Tena Flores ha mostrado resistencia e inconformidad y rechaza firmar el compromiso, como se lo exige la Federación y la Universidad Michoacana.

Por el contrario, advierte el surgimiento de quejas y amparos para exigir el pago de los salarios y aguinaldos de sus representados.

Una actitud diferente es la asumida por el líder del STUMICH, Amando Rangel Díaz, quien explicaba que la directiva del organismo sindical que él dirige, “nunca puso en riesgo la estabilidad de sus agremiados, por ello se signó el compromiso de actualizar el Régimen de Jubilaciones y Pensiones que fue depositado ante la junta Local Conciliación y Arbitraje”.

El STUMICH y el SPUM atendieron la convocatoria de la Secretaría de Educación Pública de firmar el compromiso de actualizar el Régimen de Jubilaciones y Pensiones, tal y como se había establecido. Inclusive, la Federación condicionó el pago de salarios y aguinaldo a cambio de esa firma ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

Así, la Rectoría universitaria resolvió momentáneamente la crisis financiera de fin de año y logró cumplir los compromisos pactados con sus trabajadores, aunque un sector de éstos, al que aún no se le ha pagado, no acepta que hay nuevas reglas que deben acatarse,

Al tiempo.

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