Guardián de negocios

Kimberly-Clark de México capta 10 mil millones de pesos en la BMV

Kimberly-Clark de México realizó una colocación de Certificados Bursátiles por 10 mil millones de pesos en la Bolsa Mexicana de Valores, en una operación que refuerza su estrategia de financiamiento y refleja la confianza del mercado en la solidez financiera de la compañía. La transacción se estructuró en dos emisiones con distintos plazos, lo que permitió diversificar su perfil de deuda y atender la demanda de inversionistas institucionales interesados en instrumentos de mediano y largo plazo.

La primera emisión, identificada como KIMBER 26, fue por un monto de 8 mil millones de pesos a un plazo de 12 años, con vencimiento en febrero de 2038. La segunda, KIMBER 26-2, ascendió a 2 mil millones de pesos con un plazo de 2.6 años y vencimiento en octubre de 2028. Ambas emisiones recibieron las calificaciones más altas en escala nacional por parte de las agencias evaluadoras, lo que refleja una expectativa de muy bajo riesgo crediticio y una sólida capacidad de la empresa para cumplir con sus obligaciones financieras.

En la colocación participaron como intermediarios colocadores líderes HSBC Casa de Bolsa, Casa de Bolsa Santander y Scotia Inverlat Casa de Bolsa, instituciones que se encargaron de estructurar y distribuir los instrumentos entre inversionistas del mercado local. Para el mercado de capitales mexicano, este tipo de operaciones tiene relevancia porque fortalece los mecanismos de financiamiento corporativo y permite a empresas consolidadas optimizar su estructura de capital, refinanciar pasivos y obtener recursos para proyectos estratégicos, expansión operativa o fortalecimiento de su posición financiera.

Con más de 100 años de presencia en el país y más de seis décadas cotizando en la Bolsa Mexicana de Valores, Kimberly-Clark de México se ha consolidado como una de las compañías líderes en la manufactura y comercialización de productos de consumo e higiene personal. Su portafolio incluye papel higiénico, servilletas, pañuelos faciales, toallas de papel y diversos artículos de cuidado personal que mantienen una fuerte presencia en el mercado nacional.

La colocación también refleja la profundidad y madurez del mercado de deuda en México, así como el interés de inversionistas institucionales, como fondos de pensiones, aseguradoras y administradoras de activos, por instrumentos emitidos por empresas con fundamentos financieros sólidos. En un entorno donde las compañías buscan fortalecer sus balances y asegurar fuentes de financiamiento competitivas, operaciones de este tipo contribuyen a dinamizar el mercado bursátil y a canalizar capital hacia la actividad productiva, apoyando así el crecimiento económico y la estabilidad del sistema financiero del país.

Mujeres en FEMSA

Más de 149 mil mujeres forman parte hoy de la plantilla de FEMSA. El dato no sólo refleja escala laboral; también ilustra la dimensión del reto que implica construir espacios de trabajo más equitativos en una organización con operaciones en distintos países y sectores. Para atender esa diversidad, la compañía impulsa una estrategia transversal de Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión (JEDI). El objetivo es fortalecer la equidad de género mediante políticas y programas que se ajusten a las condiciones operativas, culturales y geográficas de cada negocio. El enfoque reconoce que la experiencia laboral de una mujer no es igual en todos los contextos. Bajo esa lógica, OXXO promueve programas de formación y mentoría con instituciones académicas, mientras OXXO GAS aplica el Women Leadership Program para fortalecer el liderazgo femenino. En FEMSA Salud, particularmente en Chile y Colombia donde opera Cruz Verde, se aplican la Norma Chilena 3262 y programas de capacitación logística que impulsan la participación de mujeres en la operación de montacargas.

Logística con estándares

Van dos años al hilo en los que TRAXION, empresa líder de logística dirigida por Aby Lijtszain, aparece en el S&P Global Sustainability Yearbook 2026, un reconocimiento reservado para compañías que cumplen con estándares globales en criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG). No se trata de una lista amplia. Para la edición 2026, S&P Global evaluó a 8,551 empresas y seleccionó a cerca de 800 organizaciones de 59 industrias. La permanencia de TRAXION confirma su consistencia en un proceso de evaluación que cada año eleva su nivel de exigencia. El anuario exige que las compañías se ubiquen dentro del 15 por ciento superior de su sector y que mantengan una diferencia máxima del 30 por ciento respecto a la empresa líder de su industria en la puntuación CSA. En 2025, la empresa logró aumentar su calificación en 8 puntos, con lo que se ubicó dentro del 4 por ciento superior de la industria. Ese resultado la colocó como la empresa mexicana mejor evaluada del sector y como una de las únicas dos empresas mexicanas del rubro reconocidas.

Voz en Off

En Tabasco, el nombre de Juan Carlos Guerrero Rojas, propietario de Petroservicios Integrales México S.A. de C.V. y de Grupo Energético de la Chontalpa S.A. de C.V., vuelve a colocarse bajo escrutinio luego de que su firma afirman, acumula contratos con Pemex por más de 3 mil millones de pesos. En el sector petrolero circulan versiones que lo señalan cercano a quienes toman decisiones importantes que lo han hecho millonario, mientras que desde 2019 la propia petrolera del Estado mantiene un litigio en su contra (expediente 33/2019 en el Juzgado Séptimo), proceso que ha generado múltiples notificaciones judiciales. El tema vuelve a cobrar relevancia en medio de la atención pública generada por la reciente fiesta millonaria, reavivando cuestionamientos sobre la red de contratos, influencias y negocios que gravitan alrededor de Pemex en la región….

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