Improcedente, propuesta presentada por sindicato: OOAPAS

MORELIA, Mich., 26 de julio de 2018.- La propuesta presentada a los regidores de Morelia por el Sindicato de Trabajadores del Organismo de Agua Potable, Alcantarillado y Sameamiento (Stooapas) no es procedente, inclusive con la reducción en la exigencia de aumento salarial reconocido, advirtió Roberto Valenzuela Cepeda, director del OOAPAS.

Luego de la presencia de integrantes del Stooapas en el Palacio Municipal para entregar a la comuna una tercera propuesta de resolución de la huelga vigente desde el pasado 18 de junio, Valenzuela Cepeda expresó que "la ley no se negocia".

Detalló que el aumento salarial que esperan los sindicalizados les sea reconocido no es susceptible de aplicarse a los empleados de la paramunucipal, ya que la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) establece un aumento general del ingreso, que en 2017 fue del 3.9 por ciento, así como un monto adicional, fijado en esa oportunidad en un 5.6 por ciento, destinado al personal que percibe hasta un salario mínimo.

"Eso es que los trabajadores que reciben hasta 80 pesos diarios son los que tienen derecho a ese incremento adicional, pero en el OOAPAS el que menos gana recibe 480 pesos diarios, así que no son susceptibles de este segundo aumento.

"Así sea de un peso, no se puede otorgar, porque el decreto de salarios mínimos es muy claro y ellos no cumplen las condiciones; si nosotros cedemos, después no podremos negarnos a aplicar ese aumento adicional", especificó Roberto Valenzuela.

Mencionó que el argumento de no incorporar este aumento, que en un comienzo fuera reclamado por el 5.6 vigente en 2017 y en la más reciente propuesta del Stooapas se redujera a un 1.5 por ciento, para sumarlo a la aportación de los empleados sindicalizados al saneamiento financiero de la paramunucipal es inviable, ya que "el gremio está negociando con algo que no tiene".

En relación con la propuesta de apertura de plazas de confianza para personal basificado, mediante una selección por parte de la Junta de Gobierno del organismo, el director del OOAPAS refirió que "el objetivo es recuperar el control que tenía sobre la instancia".

Precisó que la designación de puestos de confianza es una atribución exclusiva del director; sin embargo, realizó una contrapropuesta al sindicato, consistente en la creación de una carrera de servicio profesional con lineamientos para definir la ocupación de plazas de confianza y basificadas, al que estarían sujetos trabajadores agremiados al Stooapas y no agremiados, misma que fue rechazada.

Reiteró que los argumentos que sustentan la movilización de los trabajadores sindicalizados no están fundamentados en la ley, por lo que no son susceptibles de una negociación.