Detiene FGE en Coalcomán a campesino acusado de agredir a sus hijas
MORELIA, Mich., 6 de noviembre de 2026. - Trabajadores del Poder Judicial de la Federación en Michoacán iniciaron un paro de labores de manera indefinida, porque, acusan, pretenden vulnerar sus derechos con exámenes cuyo punto de partida es una calificación reprobatoria.
El planteamiento central es que la evaluación del personal del Poder Judicial de la Federación otorga un peso mínimo al examen de conocimientos y deja la mayor parte de la calificación en manos de jueces y compañeros de trabajo, señaló Nelida Elvira, líder sindical de Renovación.
La líder sindical denunció que el nuevo esquema de evaluación de desempeño coloca el examen de conocimientos en un plano secundario, al asignarle un valor de apenas cuatro puntos, por lo que incluso obtener una calificación aprobatoria en esa prueba no sería suficiente para alcanzar una evaluación satisfactoria.
De acuerdo con los criterios que señaló, el 60 por ciento de la puntuación restante se distribuye en partes iguales entre la valoración del juez y la evaluación de otros compañeros de trabajo.
Este mecanismo implica que la mayor parte de la calificación no depende de los conocimientos jurídicos o técnicos del personal, sino de las valoraciones que emitan sus superiores y sus propios compañeros.
En Michoacán son mil los trabajadores afectados, en caso de que se continúe con este mecanismo de evaluación de permanencia a personas basificadas. Ese es un elemento adicional que también los deja en condiciones de vulnerabilidad.
"La evaluación no es para todos, únicamente para los trabajadores de base, quienes ya fuimos evaluados previamente para tener este espacio de trabajo. Y, con los resultados positivos nuestra certeza laboral es únicamente por dos años, dentro de ese periodo se haría una nueva evaluación y si reprobamos sería el cese definitivo", explicó.
Con este acuerdo, el futuro laboral de los trabajadores basificados depende estrictamente de la buena o mala relación que tengan con jueces y compañeros de trabajo y no de sus capacidades al momento de desarrollar su labor.




