Con ajuste en Modalidad 40 del IMSS, pensiones caerán hasta 50%: abogada

MORELIA, Mich., 22 de octubre de 2026.- A partir del 22 de octubre de este año, las reglas para acceder a la continuación voluntaria del régimen obligatorio del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), también conocido como modalidad 40, para quienes se dieron de alta como derechohabientes al 30 de junio de 1973 y anterior, cambiarán y no necesariamente en beneficio de los trabajadores, con una reducción por hasta el 50 por ciento en los montos de sus pensiones, señaló Norma Angélica Chávez Cortés, abogada laborista y especialista en seguridad social.

En entrevista para Quadratín, detalló que hasta el 21 de octubre de 2026 los lineamientos correspondientes a la modalidad 40 comprendían la posibilidad de que el trabajador inscrito bajo la ley 1973, del IMSS, pudiera acceder a mayores montos de pensión, mediante el registro de un salario base de cotización por hasta 25 salarios mínimos, luego unidades de medida y actualización (UMA), con sus correspondientes aportaciones voluntarias por un lapso de cinco años.

Asimismo, la migración de la modalidad 10, para trabajadores independientes, a la modalidad 40, donde es imprescindible que se tuviera un empleador en el régimen obligatorio, y que el derechohabiente haya causado baja.

Sin embargo, el acuerdo aprobado por el consejo técnico del IMSS, publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y vigente a partir de este jueves, modifica estos lineamientos.

Con esto, el salario base de cotización registrado por quien se inscribe en la modalidad 40 ya no será de hasta 25 UMA, sino hasta una UMA por arriba del salario del trabajador reportado en el régimen obligatorio.

Creada como una forma de reducir la simulación de una relación laboral, la modalidad 10 ya no admitirá que los registrados en esta puedan pasar a la modalidad 40, con el propósito de mejorar su pensión por edad avanzada, con la definición de un salario de cotización mayor al propio.

Esto es "un problema serio", ya que las aportaciones voluntarias de trabajadores que causaron baja en el régimen obligatorio para generar una pensión digna "son dinero por el que se esforzó la persona, no es que estire la mano y se lo den; son hasta cinco años de, mes a mes, hacer sus aportaciones, que a la fecha actual implicarían hasta más de 13 mil pesos".

Propiciar la simulación de relaciones laborales, lo que se había buscado eliminar con la modalidad 10; incertidumbre sobre el destino del dinero ya aportado y la probabilidad de amparos contra el acuerdo interno, al no ser una reforma a la Ley del IMSS aprobada por el Congreso de la Unión, constituyen la expectativa en el corto y mediano plazo tras estas determinaciones.

Más aún, el acuerdo prevé que en los siguientes seis meses se hará un análisis técnico-financiero, cuyos resultados permitirán la toma de nuevas decisiones y adecuaciones, si bien estimó que, por el tratamiento de las pensiones por la Federación y el posicionamiento de diputados federales, que conducirá a una reforma de la ley.

"Ya lo vimos con la eliminación de las llamadas pensiones doradas, en algunas áreas de la administración pública, y ahora nada asegura que las pensiones ya obtenidas y ganadas tendrán continuidad, en un momento donde la población tiene una mayor esperanza de vida, más allá de la etapa productiva en lo laboral", detalló.

Reiteró que el plan de pensión y jubilación de un derechohabiente inscrito bajo la ley 1973, en la modalidad 40, pasará de una expectativa de un ingreso de 35 mil a 40 mil pesos mensuales, a cerca de 20 mil pesos mensuales.

"Son medidas desesperadas para allegarse con recursos para atender los programas sociales. Actualmente, ya están muy afectados los trabajadores en el régimen de administradoras de ahorros para el retiro (Afores), y, aunque fue una promesa de campaña de Claudia Sheinbaum Pardo, presidenta de la república, la abrogación de la ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado (ISSSTE) en 2007, no se ha cumplido, y vamos para peor", expuso.

Bajo la ley del IMSS 1973, un derechohabiente que tramita su pensión por edad avanzada calcula su ingreso por la edad, desde un 75 por ciento a los 60 años hasta el 100 por ciento a los 65 años; semanas cotizadas, que pueden alcanzar mil 500 en 30 años de cotización, y momento de incorporación a la modalidad 40, ya que se tasa sobre el valor de la UMA vigente.

En estas condiciones, un derechohabiente puede hacer aportaciones mensuales por 13 mil pesos por cinco años, en la modalidad 40, con la expectativa de una pensión de 35 mil a 40 mil pesos mensuales, aunque pudiera ser más elevada, según las condiciones particulares.

Chávez Cortés refirió que, como especialista, no cuenta con estimaciones de población afectada en la entidad, si bien cifras del gobierno federal establecen que, de alrededor de ocho millones de mexicanos con edades entre 50 y 70 años, dos millones se verán perjudicados por la medida.

La proyección es que el mecanismo permitirá una recaudación anual de aproximadamente 27 mil millones de pesos al IMSS.