OOAPAS, sin posibilidades para mejorar condiciones de sus trabajadores

MORELIA, Mich., 8 de noviembre de 2020.- Pese a que no se han presentado solicitudes de revisión contractual o aumentos salariales por parte de los sindicatos, el Organismo Operador de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento (OOAPAS) no está en la posibilidad de otorgar este año una mejora en las condiciones a los trabajadores, refirió Julio César Orantes Ávalos, director de la paramunicipal.

Detalló que, si bien se han instrumentado medidas de contención de gastos y de disciplina financiera, actualmente los ingresos recibidos por la recaudación del OOAPAS y a través de programas y subsidios no permiten que se pueda concretar un aumento salarial, como regularmente solicitan los sindicatos cada año.

Precisó que hasta el momento el organismo no cuenta con peticiones o emplazamientos de huelga encaminados a mejorar las condiciones contractuales del personal del OOAPAS; sin embargo, mantendrá acercamientos con la base trabajadora para exponer la situación.

Orantes Ávalos recordó que a raíz de la pandemia de coronavirus (Covid 19) los ingresos recabados por el pago del servicio de agua potable decayeron en promedio un 20 por ciento, de 40 millones de pesos a 32 millones de pesos mensuales.

La imposibilidad de otorgar aumentos salariales en Morelia no se restringe al OOAPAS: Raúl Morón, alcalde de Morelia, en una anterior oportunidad señaló que el ayuntamiento capitalino experimentó durante los meses de confinamiento por la pandemia de Covid 19 una tendencia a la baja en la recaudación de impuestos y derechos municipales, así como una reducción en las participaciones y aportaciones federales, que impiden incrementar los ingresos de los trabajadores.

Prosigue concreción de acuerdos con Stooapas, tras huelga de 2018

Julio César Orantes mencionó que aún se mantienen las medidas establecidas en conjunción con el Sindicato de Trabajadores del OOAPAS (Stooapas), tras la huelga que el gremio llevara a cabo en 2018, en demanda de mejora de condiciones contractuales.

Entre estas medidas, destacó el pago de los salarios caídos, que recientemente concluyó con la erogación global de 28 millones de pesos, equivalentes a poco más de cinco quincenas, así como el pago de jubilaciones a empleados que ya reúnen los requisitos, donde se han emitido 30 acuerdos de pagos en parcialidades, por lo que restan 40 más, que se programarán en función del flujo de efectivo que presente el organismo.

Asimismo, el director de la paramunicipal indicó que se tienen pendientes pagos a proveedores, rubro donde se dio un aumento de costes al inicio de 2020 por el deslizamiento peso dólar, los que se esperan solventar también de acuerdo con la disponibilidad de recursos en el organismo.