Nacional Monte de Piedad, a 8 meses de huelga esperan pronto resolutivo

MORELIA, Mich., 28 de mayo de 2026.- Los toldos y lonas se mantienen afuera de las sucursales que el Nacional Monte de Piedad tiene en Morelia, junto a las banderas rojinegras que alude a un movimiento de huelga que está próximo a cumplir ocho meses.

Miguel Angel Guzmán Moya, trabajador que participa en esta huelga, señaló a Quadratín que en últimas semanas perciben avances considerables que podrían tener respuestas positivas, pues en más de siete meses la parte patronal no se había presentado a las audiencias. 

"Nuestros patrones, nuestros jefes ya se presentaron a una audiencia después de casi siete meses, no hay mucha información aún que nos haya dado nuestro líder sindical que la verdad está llevando las cosas muy bien, lo mejor posible jurídicamente.

"Nos ha pedido un poco de paciencia porque se está viendo la situación de los sueldos caídos y de otros elementos que se hayan violado, que fue por lo que se inició la huelga, y se nos ha informado que tengamos paciencia, pues ya hay acercamiento por parte del jefe".

A lo que les ha indicado la dirigencia sindical, ante estos acercamientos que se comenzaron a tener con la parte patronal del Nacional Monte de Piedad se necesitan seguir ciertos protocolos legales que puedan derivar en el fin de la huelga, pero no quieren adelantarse y les queda esperar a que las reuniones avancen.

"Las reuniones ahorita sí están siendo constantes, no nos han dado informes porque precisamente porque como son con situación jurídica, para no decir o caer en falsa noticia, se nos dicen avances pero precisando si se pueden o no hablarse públicamente".

El trabajador refirió que la huelga estalló por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, pues había puestos vacantes, y la parte patronal les dijo que ya había dado cursos y que quien aplicó los exámenes, bien, y quienes no, nimodo, por lo que se quedó el otro sindicato existente pero minoritario, la mayoría de los puestos. 

"El conflicto principal es que no se tomó en cuenta a nuestro sindicato, siendo que en el mismo contrato dice que se le debe tomar en cuenta previamente para el nombramiento de los puestos, para hacer los exámenes y checar lo correspondiente a estos puestos". 

Desde principios de mayo se hizo una propuesta de parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) que indica la elaboración de un dictamen de solución que sea sometido a votación general, directa y secreta entre sindicalizados y así definir el rumbo del Contrato Colectivo de Trabajo.