Garantizar los derechos laborales de las mujeres, prioridad en Michoacán

MORELIA, Mich., 7 de marzo de 2025.- El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Michoacán (CCL) atiende a mujeres trabajadoras que han enfrentado violaciones a sus derechos laborales, como despidos injustificados, falta de pago de salario o prestaciones. A través del proceso de conciliación, pueden resolver estos conflictos en menos de 45 días naturales, sin necesidad de acudir a juicios largos, costosos y tediosos.

En un comunicado se informó que este mecanismo de resolución de conflictos es parte del nuevo modelo de justicia laboral en México, que se basa en la agilidad, gratuidad y eficiencia para resolver problemas laborales de manera equitativa, en beneficio tanto de trabajadores como empleadores. En Michoacán, el 73 por ciento de los conflictos laborales que llegan al CCL se resuelven a través de la conciliación, lo que refleja la efectividad de este proceso.

El director del CCL, Andrés Medina Guzmán, ha reiterado el compromiso de la institución con la promoción y defensa de los derechos laborales de las mujeres en Michoacán. Destacó que el equipo de conciliadores laborales fue seleccionado mediante un proceso riguroso que incluyó exámenes de conocimientos, pruebas psicométricas y entrevistas, garantizando que cuenten con formación en calidad humana y perspectiva de género para brindar una atención sensata y equitativa. Además, el personal que ofrece asesorías laborales recibe capacitación continua, reforzando la confianza en el modelo de justicia laboral implementado.

Para más información, las personas pueden acudir a cualquiera de las oficinas en Morelia, Zitácuaro, Lázaro Cárdenas, Uruapan y Zamora. También pueden visitar la página https://cclmichoacan.gob.mx o llamar al 443 298 3977 para conocer más sobre sus derechos y cómo hacerlos valer.