Falta de formación empresarial genera frustración del personal: experta

MORELIA, Mich., 11 de mayo de 2017.- Apenas un 25 por ciento de las empresas y organizaciones cuenta con esquemas de capacitación que centralizan la atención en el fortalecimiento del valor individual de las personas para el desarrollo y fortalecimiento de habilidades, en beneficio de la organización, por lo que la mayoría se desarrolla en entornos de inconformidad laboral que se traducen en menores rendimientos, mayores pérdidas y menos productividad.

Lo anterior lo expuso Ana María Nájera Lemus, consultora dedicada a procesos de consultoría y procesos de cambio, desarrollo humano y desarrollo organizacional, al impartir la charla El valor de la persona, como parte de la inauguración del Centro de Capacitación Empresarial Integra-Do, empresa dedicada a la capacitación de capital humano en el sector empresarial.

En este contexto, Nájera Lemus destacó la necesidad de que las empresas y organizaciones sean conscientes de la importancia de las personas en tanto entes individuales, a partir del reconocimiento de sus aptitudes y talentos, y del arraigo de mejores prácticas que conduzcan al arraigo de valores éticos y humanos, que se traduzcan en identidad y lealtad.

En contraste, señaló que la consecuencia de carecer de este tipo de formación empresarial resulta en personal frustrado, estresado, inconforme con su trabajo, y esto a su vez impacta negativamente en menor rendimiento, más accidentes de trabajo y el obligado pago de los mismos, mayor rotación de personal y costos a las finanzas de la empresa por el pago de éstos, primer impacto negativo en una empresa, que a la postre se traduce en un impacto en la economía de toda la sociedad.

Integra-Do ofrece consultoría en desarrollo organizacional, se enfoca en alcanzar la satisfacción, necesidades y demandas de cada organización, promoviendo acciones encaminadas al logro de las metas de la misma y de las personas que la integran; a partir del trabajo en diferentes áreas de la función organizacional ofrece aumentar la productividad y eficacia mediante el bienestar de cada uno de los miembros que la integran.