Decayeron de 60 a 24.5 mdp recursos para Morelia por Fortaseg

MORELIA, Mich., 18 de marzo de 2019.- Una reducción del 75 por ciento experimentó la meta de ingreso a la Policía de Morelia como consecuencia del recorte presupuestal en el programa de Fortalecimiento a la Seguridad Pública de los Municipios (Fortaseg), refirió Maribel Julisa Suárez Bucio, comisionada de Seguridad municipal.

Detalló que los recursos federales asignados a Morelia a través del Fortaseg decayeron de alrededor de 60 millones de pesos a 24.5 millones de pesos en el ejercicio 2019.

Esto llevó a que la expectativa de captación de nuevos elementos de seguridad pública municipal pasara de 200 a 50 agentes.

Suárez Bucio aseveró que actualmente no existen las condiciones financieras para alcanzar un crecimiento del estado de fuerza de la Policía de Morelia acorde con lo inicialmente proyectado, por lo que se debió recurrir a una disminución de la incorporación de elementos.

Así, en breve se dará a conocer la convocatoria para los interesados en sumarse a la corporación, con la previsión de reunir hasta 150 aspirantes, de los cuales se seleccionará a los 50 mejores desempeños.

La comisionada de Seguridad municipal afirmó que esta reducción no implica una renuncia a una expansión del estado de fuerza de la Policía de Morelia, ya que las gestiones del gobierno local ante la comisión de seguridad de la cámara de diputados federal y la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana se mantendrán.

Reiteró que al capital del estado no ha alcanzado la cifra de policías municipales que necesita para la atención de sus ciudadanos, pese a lo cual se cuenta entre los mejores estados de fuerza de la entidad, por lo que el trabajo de gestión se enfocará en la necesidad de apuntalar estos resultados, ya que, “pese a la disminución de la incidencia delictiva y la mejora de la percepción pública, es importante apoyar a Morelia”.

Maribel Julisa Suárez expresó que el Fortaseg tiene por objetivo fortalecer las capacidades de las políticas, mediante acciones como compra de insumos y equipos y capacitación, en tanto que los salarios de los agentes en activo corresponde a los gobiernos locales.