Buscan regularizar a empleados de contratos trimestrales de la alcaldía

MORELIA, Mich., 27 de junio de 2016.- Al menos 700 trabajadores “de raya” municipales son susceptibles de lograr estabilidad laboral al interior de la administración pública, luego de hasta quince años de signar contratos trimestrales de trabajo, dio a conocer Yankel Alfredo Benítez Silva, secretario del Ayuntamiento en Morelia.

Destacó que los criterios para la definición de este universo fueron la especificidad de sus funciones, con prioridad para quienes están adscritos a áreas operativas, y la antigüedad, con lo que fueron cerca de 400 los empleados de contrato trimestral o “raya” que no podrán acceder actualmente a ser regularizados.

“Tenemos que cortar con esa inercia y dar certeza laboral a nuestro personal, ya que la firma de contratos trimestrales es una simulación que no vale la pena, porque no logra el resultado que se busca”, explicó Yankel Alfredo Benítez.

Refirió que los cerca de 400 trabajadores que no accederán a la estabilidad laboral al momento son de nuevo ingreso, y se precisa de al menos seis meses de antigüedad para ser sujeto del derecho a solicitar la base laboral, por lo que para no engrosar la nómina de forma innecesaria, seguirán con contratos de tres meses.

Redireccionar y despedir

Esta búsqueda por alcanzar estabilidad, equidad y justicia también se llevará a cabo entre los trabajadores que no ganan lo mismo, pese a hacer lo mismo, una medida que tendrá un alto costo para las finanzas públicas, pero que es necesaria para disminuir esta brecha.

Sin embargo, previo a la formalización de los empleados se deberá terminar con los trabajos para evaluar la tasa de sobrepoblación, particularmente en el área administrativa, para redireccionar el personal a las áreas operativas, sobre todo quienes no tengan funciones muy específicas, no aporten al gobierno, porque se pretende “ser cuidadosos en cada peso que se gasta en recursos humanos”.

Agregó que no se puede garantizar que no se verán aumentos en los hasta ahora 400 despidos realizados por la administración municipal, ya que no es posible permitir que personas cobren sin contar con funciones específicas.

La nómina actual del municipio oscila de tres mil 900 a cuatro mil trabajadores, aseveró Benítez Silva.