Es por ello, que el outsourcing o subcontratación,  esquema en el que una empresa contrata a una agencia o firma externa especializada, indica Noticias MVS, para el manejo de nómina y contratación, se ha posicionado como una de las grandes tendencias en distintos procesos del mundo empresarial.

Por un lado, especialistas afirman que este esquema laboral se ha fortalecido como una práctica que permite mejorar la flexibilidad y la rentabilidad en los procesos de una empresa, por lo que se ha transformado en una de las opciones más solicitadas por los negocios mexicanos.

Ahora, es importante que sepas que si laboras bajo el esquema de outsourcing o tercerización, tienes derecho a ocho prestaciones básicas por Ley:

• Contrato escrito
• Antigüedad,
• Seguridad social
• Aguinaldo
• Afore
• Infonavit
• Vacaciones
• Prima vacacional