Población juvenil, el sector más discriminado en materia laboral

MORELIA, Mich., 20 de enero de 2015.- Frente al panorama desalentador que se presenta en México para los jóvenes profesionistas, el diputado federal Fernando Bribiesca Sahagún planteó crear incentivos para aquellas empresas que contraten a jóvenes recién egresados de las Universidades.

Según un comunicado de prensa, asimismo, propuso reforzar los programas de vinculación de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) en todas las entidades de la República para que una mayor cantidad de empresas acepten a universitarios de los últimos semestres como becarios y vayan así desarrollando sus capacidades para enfrentarse al mundo laboral.

El legislador de Nueva Alianza manifestó que una de las principales situaciones a las que se enfrentan los jóvenes universitarios es que son discriminados por las empresas al no contar con experiencia laboral, “¿y cómo van a obtener experiencia si no se les dan oportunidades de empleo?”, dijo.

El también Secretario de la Mesa Directiva de la H. Cámara de Diputados señaló que las principales razones por la que los empresarios no contratan a los jóvenes es por la inexperiencia, edad, falta de conocimientos y apariencia física, de acuerdo con un estudio de la empresa Man Power Group.

Además, refirió que según el Reporte sobre discriminación en México 2012, que realizó el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) junto con el Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE), la población juvenil es el sector más discriminado en materia laboral, ya que la tasa de desempleo de adultos de 30 años o más es de 3.5 por ciento, mientras que entre los jóvenes es de 8.7 por ciento.

Aunado a ello, dijo, es desalentador el panorama al que se enfrentan los profesionistas en México, pues la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) en su informe “Perspectivas de políticas educativas 2015: haciendo que las reformas sucedan”, indica que en algunos países, las tasas de desempleo son más altas entre los adultos titulados superiores que en aquellos con educación por debajo del nivel secundario superior.

En este sentido, reiteró que es preocupante que en México las tasas de desempleo aumenten a medida que los niveles de educación son más altos, es decir que faltan más oportunidades para los egresados universitarios en comparación con los que carecen de una educación secundaria superior.

Al respecto, precisó que en el país las tasas de desempleo más altas de entre todos los niveles de educación son los de la educación profesional con un 7.9 por ciento entre los jóvenes de 25 a 34 años.

Es por ello, dijo, la urgencia de que desde la STPS se refuercen las estrategias para que los jóvenes universitarios puedan insertarse en el sector laboral, y contribuir a que las empresas abran oportunidades de empleo y capacitación a este sector.

El legislador guanajuatense afirmó que los resultados obtenidos en las ferias de empleo son muestra del nivel de desempleo en el que se encuentra nuestro país, y lamentó que durante 2014, su entidad se haya colocado en el penúltimo lugar a nivel nacional en colocación de solicitantes de empleos, ya que de un total de tres mil 531 solicitantes, sólo el 5.4 por ciento -192 personas- lograron colocarse en alguna empresa o institución, mientras que el promedio nacional fue de 37.5 por ciento.

Finalmente, Bribiesca Sahagún aseguró que “no podemos permitir que la fuerza productiva del sector juvenil en el país sea desaprovechada y mucho menos demeritar sus capacidades. En este sentido, Nueva Alianza apuesta y seguirá apostando por el bienestar y desarrollo de los jóvenes mexicanos”, externó