Pedir rango de edad para otorgar un empleo es inconstitucional: SCJP

MÉXICO, DF., 5 de octubre de 2015.- De acuerdo con una resolución de la Primera Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), exigir requisitos como rango de edad o estudios en el extranjero puede considerarse como discriminación laboral por parte de los empleadores, según publica el portal SDP Noticias.

Luego de que en mayo pasado se publicara una jurisprudencia para efecto de la Ley de Amparo, la SCJN ratificó que esas prácticas atentan contra los derechos laborales de los mexicanos.

Esta resolución no implica que los patrones deban dejar de publicar anuncios pidiendo ciertos requisitos para conseguir nuevos empleados, pero si un solicitante siente que sus derechos fueron vulnerados, puede ampararse y apelar a esta jurisprudencia para pedir que se garantice su derecho a un empleo digno y lícito.

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