Necesario analizar edad de cesantía en México: Navarrete

MORELIA, Mich., 27 de abril de 2016.-El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, consideró necesario analizar, bajo el tripartismo renovado que vive el país, la edad de cesantía con una pensión que sea redituable y digna para los trabajadores de México y sus familias.

“Tenemos que analizar si vale la pena aumentar esa edad de cesantía con una muy justa redistribución de las tasas de remplazo, que efectivamente alivian el tema de las pensiones en las empresas y los sistemas de seguridad social, pero también se vuelven redituables y dignas para los trabajadores de México y sus familias”, señaló el Titular de la STPS.

Según un comunicado de prensa, en presencia del Gobernador Eruviel Ávila Villegas, el funcionario federal indicó que debido al denominado “bono demográfico”, de aquí a los próximos 20 años entrará el mayor número de jóvenes en la historia del país al mercado laboral, 800 mil por año, y genera esas presiones por las que la actual Administración impulsó una serie de reformas constitucionales.

En el acto, el encargado de la política laboral del país atestiguó la firma del “Convenio de Colaboración Administrativa para Formalizar el Trabajo” celebrada entre el Gobierno del Estado de México y diversas instituciones federales.

Al respecto, el funcionario federal informó que el objetivo de este acuerdo es trabajar en el diseño y ejecución de acciones a través de la conjunción de esfuerzos y estrategias para impulsar, promover y vigilar la formalización del empleo de los sectores público y privado en el Estado de México, salvaguardando la seguridad social de los trabajadores.

“Con este Convenio, las organizaciones de trabajadores, las instituciones de seguridad social con presencia en la entidad y las autoridades estatales y federales, nos comprometemos a acelerar la afiliación de trabajadores al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado(ISSSTE) y al Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMYM), señaló el Secretario Alfonso Navarrete Prida.

Destacó que la firma de este documento tiene como antecedente la propuesta que la STPS elevó a consideración de la Conferencia Nacional de Gobernadores en febrero pasado, para dar un renovado impulso a las acciones de formalización del empleo en todo el país, la cual con el apoyo del Gobernador Eruviel Ávila Villegas fue aprobada por unanimidad.

Tras señalar que con ello el Estado de México no sólo se convirtió en impulsor de esta propuesta, sino en la primera entidad en ratificar ese compromiso y ese acuerdo, anunció que en breve el mismo habrá de firmarse ante el Presidente de la República, Enrique Peña Nieto.

Subrayó que el acceso a la seguridad social es uno de los principales instrumentos para promover la equidad, combatir la pobreza y la desigualdad. “El cambio de vida que se le da a un ser humano entre que le den algo a que él haga algo es cualitativo, el cambio de vida que se le da cuando a pesar y además de hacer algo se vuelve formal es doblemente cualitativo, ya no genera un bienestar sólo de un ingreso, genera bienestar a toda la familia, darle seguridad social y prestaciones eleva cualitativamente el nivel de vida de la familia del trabajador”, afirmó.

Entre los principales compromisos a desarrollar por las partes firmantes de este Convenio, en el ámbito de sus respectivas competencias, está el de vigilar que los centros de trabajo cumplan con las disposiciones de la legislación laboral y las correspondientes a la seguridad social, con relación al derecho de los trabajadores a gozar de todas las condiciones generales de trabajo y prestaciones de la seguridad social.

Asimismo, promover la inscripción al régimen obligatorio de seguridad social a cargo del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) por parte de los patrones respecto de los trabajadores que no se encuentren afiliados; y así como la inscripción al régimen de seguridad social de los servidores públicos federales, estatales y municipales en el Estado de México ante el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) y el Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMYM), según corresponda.

Además de fomentar el aseguramiento voluntario al régimen obligatorio del IMSS de trabajadores domésticos, no asalariados, ejidatarios, comuneros, pequeños propietarios y patrones personas físicas.