Espera SSM resultados de diagnóstico sobre trabajadores eventuales

MORELIA, Mich., 13 de noviembre de 2013.- La Secretaría de Salud en Michoacán está a la espera de conocer los resultados del estudio sobre los trabajadores eventuales que laboran en la dependencia estatal bajo la modalidad de contrato y que carecen de prestaciones.

El diagnostico que elaboró personal de la Secretaría de Salud federal que durante las pasadas dos semanas en Michoacán no ha sido revelado, según detalló el secretario de Salud estatal, Rafael Díaz.

De esta manera, el funcionario estatal dijo que aún no se tiene claridad sobre cuántos trabajadores pudieran ser susceptibles de ser regularizados y tampoco se conoce el monto presupuestal que se requiere para otorgar las prestaciones a quienes se desempeñan por contrato.

En este sentido, Rafael Díaz dijo que habrá que esperar a que se concluya con el diagnóstico que está realizando la Secretaría de Salud federal en otras entidades y de esta forma comenzar a buscar una partida presupuestal para  que quienes se encuentran por honorarios puedan mejorar sus condiciones en base a las datos que arroje dicho estudio.

Por otra parte, el titular de los servicios de salud en la entidad  indicó que hasta la fecha tampoco tiene conocimiento de que se vaya a descontar su sueldo a los trabajadores que se encuentran agremiados al Sindicato de Trabajadores Descentralizados de Servicios de Salud de Michoacán General Lázaro Cárdenas, quienes mantuvieron en octubre una  toma  8 días de las oficinas administrativas y de áreas de consulta externa para exigir la regularización de los empleados de contrato.

Cabe destacar que según estimaciones del diputado federal, Javier Salinas, quien preside la Comisión de Salud, en Michoacán existen 5 mil trabajadores que se encuentran sin prestaciones y laboran bajo contrato a pesar que tienen varios años en el cargo que ostentan en los servicios de salud.

Asimismo, el legislador pronosticó que se requieren de al menos 120 millones de pesos adicionales para poder regularizar a los empleados que carecen de prestaciones así como homologar los sueldos de los que prestan funciones distintas a las que especifica su contrato.