Acusan supuestos despidos injustificados en el Centro SCT

MORELIA, Mich., 25 de febrero de 2016.- Trabajadores del Centro de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (CSCT) Michoacán acusaron el inicio de despidos, supuestamente de manera arbitraria violentando las Condiciones Generales de Trabajo que los rigen.

A decir de los empleados, estas ‘listas negras’ engloban a personal de Mando, Confianza y Enlace, en cuyo aspecto señalan que las autoridades cambiaron nombres y quitaron a los trabajadores que tenían base, a quienes indican que se les ha hostigado y amenazado con despedirlos desde diciembre de 2015.

Como parte de este proceso refirieron que los mandos ya prepararon las liquidaciones para entregarlas a los empleados a despedir a partir del 29 de febrero próximo, lo cual calificaron de ‘Asesinato al Empleo’ del personal con antecedente de base.

“Es un atropello en contra de gente trabajadora, productiva que es más capaz que cualquier autoridad en este centro de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes”, denunciaron públicamente.

Lo que establece el oficio

Los trabajadores dieron a conocer el documento en el que se establece el procedimiento para la cancelación de plazas y recursos, para lo cual, refieren, se basan en lo establecido en el Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) para el ejercicio 2016.

Este documento señala que las disposiciones son aplicables a los servidores públicos que ocupen plaza presupuestaria de carácter permanente y que corresponda a los tipos de personal de confianza o de Enlace y Mando, en términos de lo dispuesto en los anexos 3A y 3B del Manual de Percepciones de los Servidores Públicos.

Mencionan los supuestos en los cuales se podrá solicitar la autorización para otorgar la compensación económica a que se refiere en caso de romper relación laboral, en la que se establecen cuestiones como reestructuración a la administración pública federa, se dé una desincorporación de entidades, cancelación de plazas y la eliminación de unidades administrativas de las dependencias o entidades.

Asimismo, se deben sujetar al registro de plazas de los servidores públicos que fueron beneficiados con el otorgamiento de una compensación económica por la terminación de la relación laboral.

De igual manera, se debe tramitar la cancelación de las plazas correspondientes a través de las instancias correspondientes y su compensación.

Respecto a las compensaciones

Los empleados que se encuentran en esta situación de despido arbitrario son 45, por lo que acusan a las autoridades de pretender despidos sin motivo. El documento que dieron a conocer establece los cargos que estas personas tienen.

De darse esta cuestión, el oficio emitido establece los tiempos para determinar el monto de la compensación económica: serán tres meses de sueldo mensual bruto sobre la base del cálculo del sueldo base.

De 20 días por cada año de servicios ininterrumpidos en plaza presupuestaria de carácter permanente en la dependencia o entidad sobre la base de cálculo, y 12 días de sueldo mensual bruto por cada año de servicio en el caso del resto de puestos laborales.