Atención

Con el propósito de ofrecer una mejor experiencia dentro de nuestro sitio web, le sugerimos que actualice su navegador, ya que usted cuenta con una versión de internet explorer antigua, que ya no tiene soporte por parte de microsoft y que representa un riesgo de seguridad para usted.

Sigue nuestra transmisión en vivo.
Click para seguir la transmisión
x
Foto: Especial

Realizó Uruapan en 2017 más de 50 cursos de capacitación

Redacción/Quadratín
 
| 07 de diciembre de 2017 | 17:10
 A-
 A+

URUAPAN, Mich., 7 de diciembre de 2017.- El gobierno municipal, a través de la Secretaría de Administración y la Jefatura de Desarrollo Humano y Capacitación, dio a conocer que durante el 2017 superó las expectativas en capacitación de la plantilla laboral, pues se llevaron a cabo más de 50 cursos y talleres tanto en temas técnicos como de desarrollo personal y humano.

De acuerdo a un comunicado de prensa, lo anterior fue dado a conocer por Perla del Río Ambriz, secretaria de Administración, quien mencionó que los resultados satisfactorios en esta materia son debido al intenso trabajo  de planeación, gestión y logística de la secretaría a su cargo, siguiendo al pie de la letra la instrucción del presidente municipal, Víctor Manuel Manríquez González, de buscar y generar mejores condiciones para que los empleados municipales de todas las áreas de la administración cuenten con herramientas para su desempeño laboral y crecimiento personal.

Señaló además que un total de 1656 empleados recibieron capacitaciones y talleres desde el mes de enero, hasta el pasado primero de diciembre de este 2017, en temas como: primeros auxilios, archivo, derechos humanos, tanatología, uso del Corel Draw, autoestima, uso del Excel, ortografía y redacción y redes sociales, entre otros.

Dijo también que durante la planeación se buscó en todo momento no dejar desprotegida ninguna área de atención a la población y siempre se manejó en bloques específicos, buscando que la temática fuera acorde con el área de adscripción.

Destacó que para el año 2018 se está trabajando en la calendarización de la capacitación, buscando agregar temas nuevos acorde a las necesidades de cada área y de la mejora del servicio al público, señalando que a mediados del mes de enero se contará con dicho calendario para el primer trimestre.

Comentarios

Notas relacionadas

Principales