Requiere UMSNH medidas de austeridad más agresivas: Erik Avilés

MORELIA, Mich., 16 de enero de 2018.- La Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) requiere en el corto plazo de la implementación de acciones y medidas de austeridad “más agresivas” que las instrumentadas en 2017 por la Rectoría de la institución, a fin de permitir la optimización de los recursos económicos de la casa de estudios, al tiempo de generar las condiciones adecuadas para entablar la negociación con los sindicatos nicolaitas, aseveró Erik Horacio Avilés Martínez, secretario técnico del Consejo Ciudadano de Morelia.

El también director de Mexicanos Primero Michoacán señaló que aunque ve con “buenos ojos” el programa de austeridad llevado a cabo en 2017 por el rector de la UMSNH, Medardo Serna González, el que derivase en el ahorro de 120 millones de pesos, se precisa de un programa más ambicioso, con medidas que permitirían una mayor proporción de economías sin afectación a la operación de la institución.

Así, agregó Avilés Martínez, como existe un decreto que indica que entre los funcionarios federales ninguno puede tener un salario mayor que el percibido por el Presidente de la República, en Michoacán se debe aplicar que ningún servidor público gane más que el Gobernador del estado, lo que representa al momento un máximo de 90 mil pesos mensuales, situación que en el caso de la UMSNH no se cumple, debido a que diversos titulares de instancias nicolaitas ingresan más de 100 mil pesos por mes, en tanto que Serna González recibe por asumir la Rectoría de la Casa de Hidalgo 207 mil pesos mensuales, cifra a la que se debe adicionar la percepción de apoyos procedentes del Sistema Nacional de Investigadores (SIN) o el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt), además del salario como profesor investigador.

De acuerdo con Horacio Erick Avilés, acotar los salarios de los funcionarios de la UMSNH enviaría un “mensaje de corresponsabilidad” a los trabajadores sindicalizados, a la vez que favorecería el desarrollo de negociaciones con las organizaciones gremiales sin la carga de un ingreso “espectacularmente oneroso”.

Aunado a ello, se requiere de una reingeniería administrativa para adelgazar la cifra de empleados de estructura en el seno de la institución, ya que actualmente cuenta con cerca de 212 trabajadores de estructura para la atención de 55 mil estudiantes, mientras que la Secretaría de Educación en el Estado (SEE) dispone de 143 empleados, que ya calificara como “obesa”, para la atención de un millón 400 mil alumnos.

El secretario técnico del Consejo de la Ciudad mencionó que se debe dar continuidad a la reducción en gastos por conceptos como víaticos, automotores, prestaciones al personal de confianza y contratación de personal de apoyo, así como mejorar la gestión ante la Federación, debido a que la UMSNH percibe un subsidio por 55 mil pesos por alumno, en tanto que la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) capta 150 mil pesos por alumno.

Con posterioridad a la puesta en marcha de estas acciones, Erik Horacio Avilés refirió que “necesariamente” se deberá abordar con los sindicatos la revisión de las prestaciones que reciben las cúpulas, sin abordar las que se asignan a los trabajadores de base, que cuentan con derechos ganados y respaldados por la ley.