Del 35%, la brecha salarial entre hombres y mujeres

MORELIA, Mich., 15 de noviembre de 2016.- La brecha salarial entre hombres y mujeres que desarrollan una misma función es del 35 por ciento, afirmó la secretaria de Igualdad sustantiva, Fabiola Alanís Sámano.
Entrevistada luego de que se inauguró el diplomado sobre Armonización legislativa de la ley en materia de igualdad de derechos, acceso al trabajo y salario digno, dijo que además, de acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el porcentaje de mujeres que no tienen salario por su trabajo es el más alto de los países que la conforman.
Por esa razón dijo que es necesario impulsar iniciativas de ley acordes con los principios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que permitan evitar la inequidad salarial que es la más significativa en la desigualdad entre hombres y mujeres.
La funcionaria estatal señaló que es el sector de los servicios donde más percibe la inequidad salarial ya que Michoacán es un estado con vocación turística y estudiantil y es una de las áreas que más empleos genera.
Durante la ceremonia con la que se dio inicio al diplomado, el presidente de la Mesa Directiva, Pascual Sigala reconoció que las leyes vigentes tienen su toque de machismo por lo que reconoció la insistencia de las legisladoras en modificarlas para procurar la equidad.
La presidenta de la Junta de Coordinación Política, Adriana Hernández Íñiguez reconoció que prácticamente el Congreso del Estado está en equilibrio aunque siguen siendo mayoría los hombres ya que las féminas son 17 de los 40 integrantes, pero en la próxima integración seguramente se logrará el 50 y 50.