Hay 14 municipios michoacanos con indicios de crisis económica: Cedemun

MORELIA, Mich., 20 de septiembre de 2017.- Un total de 14 municipios michoacanos enfrenta, a poco más de tres meses para la conclusión de 2017, indicios de crisis económica al interior de sus administraciones locales, señaló Carlos Paredes Correa, vocal del Centro Estatal para el Desarrollo Municipal (Cedemun).

Paredes Correa detalló que pese a los reiterados exhortos del Gobierno del estado a los ayuntamientos a la austeridad y la precaución ante el crecimiento del gasto corriente, las gestiones locales aún incurren en conductas como la inflación de la nómina.

Ello ha llevado a que, al momento, 14 municipios solicitaran adelanto de sus participaciones federales para solventar sus compromisos de fin de año, entre los que se cuentan el pago de nómina y prestaciones al personal.

Carlos Paredes declinó especificar las localidades que ya han presentado signos de deterioro en sus finanzas, si bien manifestó que en su mayoría con municipios “de tamaño mediano” con presupuesto preponderantemente bajo.

Alertó que para estos municipios difícilmente el Gobierno del estado podrá contar con recursos extraordinarios, aunque sí será posible solicitar un adelanto de participaciones, aunque inclusive esta posibilidad no es segura.

Creación de nuevos sindicatos, con la asignación de recursos para prestaciones que ello genera; crecimiento desmesurado de la nómina, para satisfacer compromisos de campaña o familiares, y falta de apego a planes de austeridad han sido los principales errores que cometen los municipios michoacanos en sus finanzas, los que comprometen su integridad.

El vocal del Cedemun expuso que este panorama, que persiste pese a los señalamientos del gobierno del estado, hacen necesario emitir un exhorto al Congreso local para que apruebe la nueva ley orgánica municipal.

La iniciativa contendrá un plan de servicio profesional que permitirá que los funcionarios públicos sean capacitados y accedan a puestos en las administraciones municipales.

Así, se incentivaría el control de la nómina del municipio y la formación de servidores públicos capacitados, para un mejor desempeño.