Provoca Congreso procesos manoseados al no considerar trayectoria

MORELIA, Mich., 8 de agosto de 2021.- Al impedir que los titulares de los organismos autónomos sean elegidos con base a trayectorias, capacidades, conocimiento y experiencia, el Congreso del Estado provoca procesos manoseados en donde se impone la antidemocracia, el sectarismo y el padrinazgo y ratifica que la concepción de órganos autónomos y ciudadanos es una simple quimera en el sistema político mexicano, afirmó el ex diputado Héctor Gómez Trujillo.

Autor de la única iniciativa de Ley de Designaciones que se ha presentado, la cual fue enviada al archivo, sin siquiera ser discutida ni dictaminada, lo que pretendía era evitar que la integración de los órganos autónomos constitucionales del Estado esté supeditada a la concertación política, al reparto de cuotas, al sectarismo o a buscar un espacio para los cuates.

A cinco años de haberla presentado y de haber sido ignorada por la pasada y actual legislatura sostiene que en este nuevo modelo estructural sucede lo que precisamente busca erradicar este tipo de modelos de control, acabar con la corrupción y el manejo privilegiado de cargos.

Con el modelo actual todas aquellas designaciones que buscan ser el ejemplo de titularidad en la representación de instituciones como los fiscales anticorrupción, los titulares de organismos autónomos y figuras afines terminan siendo cubiertas por personalidades que ya han vivido dentro de la escena política, que responden a cuotas partidarias y que nacen de una suma de parcialidades.

Este juego de repartición, reduce de facto, la esfera facultativa y operativa de los entes autónomos y suprime de origen la plena implementación de un orden jurídico e institucional óptimo y que actualmente tiene en crisis al Congreso del Estado con una decena de cargos pendientes en los órganos autónomos que se suponen son el contrapeso de los tres poderes del Estado.

Su propuesta era sencilla, pero le quitaba el poder de negociación a los partidos políticos ya que sería un Comité Evaluador integrado por académicos el que elaboraría desde las convocatorias, la elaboración, aplicación y evaluación de exámenes de conocimientos, un ensayo presencial, una entrevista y la evaluación curricular.

Mediante dictamen debidamente fundado y motivado, que incluyera todas las etapas del proceso de selección y las calificaciones obtenidas por los aspirantes en cada una de ellas, el Comité Evaluador elaboraría una lista de los aspirantes mejor calificados, por cada cargo a designar y lo entregaría a las comisiones para la elaboración del dictamen correspondiente y, mediante proceso de insaculación se haría la designación.

Todas las etapas, desde la integración del Comité Evaluador hasta las designaciones se harían bajo el principio de máxima publicidad.