Piden licencias con goce de sueldo por artritis reumatoide en Michoacán

MORELIA, Mich., 27 de julio de 2026.- Los trabajadores al servicio del Estado y de los municipios de Michoacán que padezcan artritis reumatoide podrían acceder a licencias con goce íntegro de sueldo durante los brotes incapacitantes de la enfermedad, si prospera una iniciativa que actualmente analiza la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Congreso local.

La propuesta busca incorporar este derecho a la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Michoacán y de sus Municipios, bajo el argumento de que quienes viven con esta enfermedad autoinmune enfrentan episodios agudos que pueden impedirles desempeñar sus funciones, sin que ello signifique una incapacidad permanente.

De aprobarse, las personas diagnosticadas con artritis reumatoide tendrían derecho a ausentarse hasta tres días hábiles consecutivos por cada episodio de reagudización, con un límite de 15 días hábiles al año, conservando la totalidad de su salario, prestaciones, estímulos y demás derechos laborales.

La iniciativa también establece que el uso de este permiso no podrá ser motivo de sanciones administrativas, descuentos salariales, actas, represalias ni despidos, siempre que el trabajador acredite el padecimiento mediante el dictamen correspondiente expedido por un especialista o por una institución pública de salud.

El planteamiento reconoce que la artritis reumatoide es una enfermedad inflamatoria, crónica y progresiva que afecta principalmente las articulaciones y provoca dolor intenso, rigidez, inflamación y limitaciones para realizar actividades cotidianas, condiciones que se agravan durante los llamados brotes de la enfermedad.

El proyecto advierte que, pese a esas limitaciones temporales, muchos trabajadores se ven obligados a presentarse a laborar o a realizar trámites médicos para justificar su ausencia, aun cuando físicamente les resulta complicado desplazarse o cumplir con sus actividades.

Por ello, se propone que, cuando ocurra un brote incapacitante, el trabajador únicamente deba notificar de inmediato a su superior jerárquico por teléfono o medios electrónicos y entregar posteriormente el documento médico que acredite el episodio.

La reforma también pretende reducir la carga administrativa para las instituciones públicas de salud, al evitar que los pacientes tengan que acudir exclusivsmente a gestionar incapacidades de corta duración cuando el diagnóstico de la enfermedad ya se encuentra plenamente acreditado.

De acuerdo con la exposición de motivos de la iniciativa, la artritis reumatoide afecta con mayor frecuencia a personas en edad laboral, especialmente mujeres, por lo que la falta de mecanismos legales específicos puede traducirse en discriminación, pérdida de ingresos o afectaciones en la estabilidad laboral.

El proyecto se encuentra en etapa de análisis legislativo en la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Congreso del Estado, donde deberá ser dictaminado antes de ser sometido a consideración del Pleno.