Coloca Nalleli Pedraza inclusión y discapacidad en su agenda legislativa

MORELIA, Mich., 25 de septiembre de 2026.- Hacer de la inclusión una política permanente y garantizar que las personas con discapacidad participen directamente en la construcción de las leyes fue uno de los principales ejes del trabajo de la diputada Nalleli Pedraza Huerta durante su segundo año legislativo.

De acuerdo con un comunicado, en el marco de su Segundo Informe de Labores Legislativas y de Gestión Social 2025-2026, la legisladora destacó el trabajo realizado a partir del Primer Parlamento con Perspectiva de Discapacidad, espacio del que surgieron 40 propuestas ciudadanas que fueron retomadas para integrarse gradualmente al proceso legislativo.

“No queremos que las personas con discapacidad sean solamente destinatarias de las políticas públicas; queremos que sean protagonistas en la construcción de las decisiones que les afectan”, afirmó Pedraza Huerta.

Entre las propuestas impulsadas se encuentra la iniciativa para institucionalizar el Parlamento con Perspectiva de Discapacidad, con el objetivo de que este ejercicio de participación ciudadana se realice anualmente y de manera permanente en el Congreso del Estado, convirtiéndolo en un mecanismo de inclusión que trascienda a las legislaturas.

La agenda también contempla reformas para garantizar una movilidad y accesibilidad universal, mediante auditorías de accesibilidad en banquetas, rampas y cruces peatonales; semaforización sonora; transporte público con información auditiva y visual accesible, así como mecanismos digitales para denunciar la invasión de espacios exclusivos.

En materia educativa, se planteó avanzar hacia un modelo de educación inclusiva bilingüe, reconociendo la Lengua de Señas Mexicana y contemplando docentes sordos e intérpretes certificados, además de medidas para fortalecer la infraestructura y los apoyos especializados.

Otro de los ejes es la inclusión laboral, con una propuesta que contempla una cuota mínima del 5 por ciento de contratación de personas con discapacidad en empresas privadas de más de 50 trabajadores, así como mentorías especializadas e incentivos para las empresas que impulsen espacios laborales incluyentes.

A ello se suma una iniciativa integral en materia de salud, cuidados e interseccionalidad, que plantea reconocer los derechos de las personas cuidadoras primarias, mejorar la accesibilidad en los servicios de salud y fortalecer la atención de las personas con discapacidad desde una perspectiva de derechos.

Para Nalleli Pedraza, estas propuestas representan una forma distinta de hacer política: escuchar a quienes históricamente han sido invisibilizados y convertir sus experiencias y necesidades en derechos reconocidos por la ley.