Paridad de género en sindicatos de Michoacán, el otro pendiente

MORELIA, Mich., 27 de abril de 2022.- Aunque la paridad de género está garantizada en las postulaciones a cargos de elección popular, esta no es una realidad en otros círculos de poder político como los sindicatos, donde las mujeres siguen siendo relegadas de cargos de dirección y puestas en desventaja ante los trabajadores varones.

Así lo expone la diputada de Morena, María Fernanda Álvarez Mendoza, quien este miércoles presentó una iniciativa al Congreso de Michoacán que implica reformas a la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Michoacán de Ocampo y sus Municipios, a fin de garantizar la inclusión de las mujeres en la organización y dirección sindical.

“Se tiene que asegurar la participación de las mujeres. La equidad de género en el sindicalismo laboral burocrático es un escalón más que tenemos que subir para lograr empoderar a las mujeres en la toma de decisiones, esto no solo en la vida política del país, sino en la vida profesional y laboral de las mujeres”, advierte la diputada en el documento que expuso al Pleno este miércoles.

En su propuesta, la legisladora recuerda que la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Michoacán de Ocampo y sus Municipios establece el procedimiento para la constitución de los sindicatos, directivas o comités que representan los sindicatos, pero no se garantizan espacios para las mujeres. 

“No están garantizados los derechos de las mujeres, para tener la oportunidad de ocupar cargos de dirección en dichas asociaciones de trabajadores, y justamente esa es la esencia de mi propuesta, garantizar a las mujeres la misma posibilidad de acceder a estos puestos, así como proveerles de las condiciones necesarias para ello”, expone.

Álvarez Mendoza advierte que la violencia de género contra mujeres dentro de los sindicatos y entre mujeres sindicalizadas es también una realidad oculta que adopta características especiales, al atacar no solo la libertad sindical de las mujeres, sino también vulnerar su condición de mujer y su liderazgo social.