Preocupa precariedad salarial que ofrecen las multinacionales

MÉXICO, DF.,  13 de mayo de 2015.- En bajos salarios, inseguridad del empleo, falta de seguro social, discriminación sexual, entre otras prácticas discriminatorias y violatorias, han incurrido diversas multinacionales en el país, por lo que la diputada federal María Sanjuana Cerda Franco exhortó a la Secretaría del Trabajo a reforzar la vigilancia de las condiciones laborales en las tiendas de autoservicio que operan en territorio mexicano.

A través de un punto de acuerdo, la coordinadora parlamentaria de Nueva Alianza detalló que dicha propuesta es para que las autoridades en la materia verifiquen que las multinacionales operen conforme a la normatividad laboral, sin incurrir en actos de discriminación y con respeto a los derechos laborales y humanos de los trabajadores.

La legisladora aliancista agregó que es preocupante la precariedad salarial que ofrecen las multinacionales a sus trabajadores en el país, situación completamente distinta a las ganancias estratosféricas que estas grandes empresas extranjeras obtienen en suelo mexicano.

En este sentido, afirmó que Nueva Alianza apoya el desarrollo de empresas socialmente responsables en beneficio de las y los mexicanos, pero consideró “indispensable que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social realice una mayor y mejor vigilancia de las tiendas de autoservicio de las multinacionales minoristas que se encuentran en el territorio nacional, para verificar que las mismas operan en estricto cumplimiento de la normatividad laboral y en el pleno respeto de los derechos laborales de sus trabajadores”.

La diputada por Nuevo León subrayó que son alarmantes las prácticas de contratación de varias empresas, pues en sus solicitudes de empleo, cuestionan si los postulantes cuentan con algún tipo de enfermedad o embarazo. Práctica que violenta el artículo 3 de la Ley Federal del Trabajo.

Al respecto, señaló que otra práctica ilegal que se ha ventilado en medios de comunicación es obligar a los empleados a firmar su renuncia antes de ser contratados y desistir a otros derechos laborales.

Ante tal situación, el Estado debe vigilar el respeto de condiciones laborales dignas en el país, concluyó Sanjuana Cerda.