Derecho al trabajo y la paz
De manera colaborativa con docentes, estuve en la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, en la Facultad de Derechos y Ciencias Sociales, en donde tuve la oportunidad de hacer una intervención sobre las cuestiones de paz y convivencia social, en el marco del derecho al trabajo, esta acción es de acompañamiento con la doctora Elvia Higuera Pérez, docente del derecho laboral de dicha Facultad.
La paz y convivencia social, son fundamentales para el desarrollo de los derechos humanos, pero en especial, del derecho al trabajo y la seguridad, lo es, desde varios enfoques, comentábamos con las personas estudiantes del cuarto semestre de la carrera de Derecho. La paz y la convivencia es importante para garantizar el derecho al trabajo, ya que crean un entorno estable y seguro donde las personas pueden desarrollar sus actividades laborales sin temor a la violencia o la discriminación, que es un tema ya abordado por la doctora Higuera y que constituye un acicate para evitar la opresión en la que viven muchas personas trabajadoras del sector público y privado por parte de sus supervisores o jefes inmediatos.
Y es que, un ambiente pacífico permite que las instituciones funcionen correctamente, promoviendo el acceso equitativo al empleo y la protección de los derechos laborales; este sería el deber ser y me queda claro que es una aspiración legítima, pero que, aún falta mucho por caminar y transformar para llegar a la igualad sustantiva en tratándose del derecho al trabajo para las mujeres, las personas con discapacidad, personas originarias, personas trans, entre otros.
Consideramos que también la paz social facilita el crecimiento económico y la inversión, lo que genera más oportunidades de trabajo y mejores condiciones para los trabajadores. Sin estabilidad social, es decir, los conflictos sociales, el crimen organizado y otros, como el cambio de uso del suelo, pueden afectar la productividad y limitar el desarrollo de políticas públicas, como lo que hoy pasa en el interior de Michoacán cuando observamos cierres en carreteras y otros hechos.
En este sentido, el derecho al trabajo no solo depende de la existencia de empleos, sino también de un entorno donde se respeten la dignidad y los derechos de los trabajadores, que es un panorama por el cual se lucha desde las organizaciones de la sociedad civil de manera permanente. La convivencia pacífica entre diferentes sectores de la sociedad es clave para construir relaciones laborales basadas en el respeto y la equidad.
De esta manera, las y los estudiantes de la carrera de Derecho, de la UMSNH, se encuentran aprendiendo nuevas formas de observar la realidad y dar sentido a la importancia que tienen mantener la paz y convivencia social en materia de derechos laborales.
