Estiman en 53 años, cierre de brecha salarial de género en Latinoamérica

MORELIA, Mich., 7 de marzo de 2025.- Hasta 53 años es la estimación que se tiene para que le logre la igualdad salarial en América Latina y el Caribe, aunque se ha avanzado, en esta región se va a mitad del camino para cerrar la brecha salarial de género.

De acuerdo con el Global Gender Gap Report 2024, presentado en el Foro Económico mundial, las mujeres latinas enfrentan una marcada desigualdad de ingresos con respecto a los hombres.

La escala que presentan este reporte va de 0 a 1, donde cero representa la inequidad y uno la equidad, con lo que encontramos que Guatemala en 0.45, lo que quiere decir que los ingresos percibidos por las mujeres representan un 45 por ciento de los de los hombres.

México se encuentra en segundo lugar de los peores calificados con un índice del 0.53; país seguido de Argentina, con 0.54; El Salvador, con 0.60; República Dominicana y Bolivia, con 0.61; Costa Rica y Brasil, con 0.62.

Entre los 25 países de América Latina y el Caribe, destacan, no por mucho, Paraguay y Surinam, que, con un 0.65, son los que tienen mayor paridad en la cuestión de ingresos, seguidos de Uruguay, 0.64.

Este reporte basa sus datos en estimaciones salariales anuales de ambos géneros, tasados en dólares estadounidenses, con valores constantes desde 2017, una vez calculado el ingreso anual se procede a la medición de la brecha dividiendo el ingreso per cápita de las mujeres por el de los hombres.

Finalmente, hay que destacar que estos cálculos son a nivel nacional en cada país, sin tomar en cuenta factores como diferencias sectoriales o entre las regiones en las que están divididos cada uno de ellos.