Denuncian supuesta retención de pagos a sindicalizados de Morelia

MORELIA, Mich., 1 de octubre de 2018.- Una decisión unilateral y arbitraria es la retención de la prestación denominada pago por cuenta y orden a 800 trabajadores locales afiliados al Sindicato Demócrata de Empleados Municipales de Morelia (Sidemm), refirió Ernesto Santamaría Reyes, dirigente de la organización gremial.

Luego que 800 integrantes del Sidemm reportaran la retención de la prestación pago por cuenta y orden correspondiente a la segunda quincena de septiembre, por alrededor de mil 800 pesos quincenales, Santamaría Reyes afirmó que esta acción deriva de un alianza política entre Gabriel Prado Fernández, secretario de Administración, y Jorge Alfredo Molina Bazán, dirigente del Sindicato de Empleados Municipales Administrativos y Conexos de Morelia (Semacm) para evitar la concreción de la libertad sindical, que otorga la totalidad de los beneficios laborales a todos los empleados del ayuntamiento capitalino, con independencia de su adscripción gremial.

Agregó que es una medida hostil hacia el personal, más que un esfuerzo por contener el gasto corriente, al eliminar prestaciones que no tengan respaldo financiero.

Ello, derivado de que de los 800 afectados por la retención del pago por cuenta y orden 200 migraron del Semacm al Sidemm, lo que implica que el costo de sus beneficios laborales está incluido en el presupuesto 2018, pese a lo cual no recibieron el ingreso.

“En este punto es donde vemos que la medida es una hostilidad contra los empleados de parte del secretario de Administración, en alianza con el Semacm, porque ponle que los 600 trabajadores del Sidemm no estuvieran presupuestados, pero los 200 que migraron con nosotros desde el Semacm sí”, reiteró Ernesto Santamaría.

Afirmó que el lunes 1 de octubre se tendrá una reunión con la base del Sidemm, en Palacio Municipal, para informar al gremio de la situación y evaluar las acciones a implementar.

Tras considerar que “el derecho nos asiste”, recordó que un laudo emitido por juzgador federal anuló la cláusula de exclusividad de prestaciones que beneficiaba al Semacm, y con ello concedió la libertad sindical y la portabilidad de los beneficios laborales para los empleados, inclusive cuando estos cambien de gremio.

De acuerdo con el dirigente del Sidemm, el pago de la prestación reclamada a 800 trevajadores adscritos al Sindicato le representa al municipio una erogación mensual de 3 millones de pesos, por lo que precisa de 9 millones de pesos para atender la obligación en lo que resta de 2018.

En la recta final de la administración municipal 2015 a 2018 el Cabildo de Morelia reconoció este laudo y lo ejecutó, con un monto por 12 millones de pesos para solventar el gasto en los últimos meses de este año.

El Semacm expuso en esa oportunidad que no se oponía a la entrega de prestaciones a los trabajadores del ayuntamiento moreliano, sino a la entrega de prestaciones a personal basificado de forma irregular, situación en la que estimó que se encontrarían por lo menos 600 trabajadores.

**Prestaciones reconocidas al Sidemm, sin suficiencia presupuestal**

El ayuntamiento de Morelia expuso que la retención de prestaciones a trabajadores agremiados al Sidemm obedeció a que las mismas no disponen de suficiencia presupuestal, por lo que la administración local no cuenta con recursos para solventarlas.

Indicó que se requieren de 23 millones de pesos para entregar la prestación pago por cuenta y orden a 550 agremiados al Sidemm y al Sindicato de Limpia y Transporte durante los siguientes tres meses, suma que no fue garantizada para el ejercicio fiscal 2018.

Asimismo, se ocupan 49 millones de pesos para pagar el beneficio sindical a lo largo de 2019.

En este entorno, cumplir con la determinación del Cabildo de Morelia en sesión celebrada el pasado 13 de agosto se traduciría en inviabilidad financiera del municipio para atender los compromisos laborales de fin de año y solventar otros rubros en 2019.

La administración municipal detalló que esta suspensión es parte de la reingeniería financiera y burocrática que ha instrumentado el gobierno local correspondiente al trienio 2018 a 2021 para abatir el gasto operativo.

Ello, luego de señalamientos reiterados en torno al incremento injustificado de la nómina del municipio y de la erogación en sueldos y salarios generado en la gestión local previa.

La reingeniería citada ya ha tenido otros resultados, como la cancelación de 104 plazas base otorgadas presuntamente en condiciones irregulares y la no renovación de contratos de personal eventual, de confianza y por honorarios calificado como excedente.