Aún sin mesas de negociación, ayuntamiento de Morelia y Semacm

MORELIA, Mich., 26 de septiembre de 2016.- Aún no se han producido acercamientos entre el Ayuntamiento de Morelia y el Sindicato de Empleados Municipales Administrativos y Conexos de Morelia (Semacm), pese a que la organización de trabajadores ya ha emplazado a huelga al municipio para el 16 de noviembre próximo por la revisión del tabulador de salarios y prestaciones, además de las condiciones generales de trabajo y las violaciones al contrato colectivo, señaló Jorge Alfredo Molina Bazán, dirigente del Semacm.

Molina Bazán destacó que entre el área del municipio competente para atender las cuestiones relativas a salarios y prestaciones, la Secretaría de Administración, encabezada por Yankel Alfredo Benítez Silva, y los trabajadores representados por el Semacm no se ha generado una mesa de negociación que permita el inicio de los acuerdos para establecer la reparación de las violaciones indicadas y la mejora de las percepciones de los empleados municipales.

Precisó que esta lejanía se ha preservado a lo largo de la administración en curso, por lo que no se prevé la definición de soluciones y propuestas tendientes a evitar el estallamiento del conflicto en el corto plazo.

Jorge Alfredo Molina expuso que desconoce si el presidente municipal de Morelia, Alfonso Martínez Alcázar, designará un funcionario para atender la negociación con el sindicato, ante la falta de vinculación que refiere existe con la Secretaría de Administración.

Exceso de personal, entre las violaciones contractuales

El dirigente del Semacm explicó que este 2016 corresponde la revisión del tabulador de salarios y prestaciones, así como de condiciones generales de trabajo y violaciones contractuales, entre las que destacó el exceso de personal en el aparato burocrático municipal por la creación de nuevas plazas.

Reiteró que adicional a la incorporación de trabajadores para cubrir plazas vacantes por despido, cesantía o cambio de personal, se han sumado 300 personas correspondientes a igual número de plazas generadas en el curso de la actual administración.

Molina Bazán manifestó que la permanencia de estos espacios de trabajo representan un importante factor de presión para las finanzas públicas, por lo que se prevé que en el futuro cercano un de abalance en el erario del municipio que ha sido considerado una violación a las condiciones de trabajo.