Profesionaliza Imumo a empleados para dar un mejor servicio

MORELIA, Mich., 2 de marzo de 2016.- Como resultado del trabajo de vinculación con instancias del Gobierno estatal, Ana María García Vega, encargada del despacho del Instituto de la Mujer Moreliana (IMUMO), informó que con el apoyo del titular de la Dirección de Capacitación y Profesionalización, a partir de la próxima semana el personal administrativo y directivo de la paramunicipal recibirá el curso de capacitación denominado “Calidad y Calidez en el Servicio”.

“El objetivo es proporcionar una mejor calidad en el servicio que prestamos a las usuarias, siguiendo la instrucción del Presidente, Alfonso Martínez Alcázar, a fin generar poco a poco una cultura de igualdad y equidad de género en el municipio”, afirmó la funcionaria municipal.

Según un comunicado, personal de los Departamentos de Psicología, de Atención Jurídica, Capacitación así como del Área Administrativa participarán en el taller “Calidad y Calidez en el Servicio” y en el curso de “Construcciones Socioculturales y Violencia de los Derechos Humanos”, ambos impartidos por instructores de la Dirección de Capacitación y Profesionalización del Gobierno del Estado.

Tras mencionar que con estas capacitaciones el IMUMO arranca una nueva etapa de profesionalización de los servidores públicos, García Vega adelantó también que se tendieron los lazos para que la dependencia estatal pueda apoyar a los empleados municipales en estudios de maestría con especialidad de género y en el nuevo sistema de justicia penal.

Asimismo, dijo que con el apoyo de Norberto Bedolla, de la Dirección de Asuntos Jurídicos de la administración municipal, el Ayuntamiento moreliano  incorpora este tipo de acciones para que los funcionarios formulen, ejecuten y evalúen políticas y programas que les permitan consolidar su incidencia e insertar de manera transversal la perspectiva de género en la gestión gubernamental.

“La perspectiva de género es un concepto que se refiere a la metodología y mecanismos que permiten identificar, cuestionar y valorar la discriminación, desigualdad y exclusión de las mujeres, que se pretende justificar con base en las diferencias biológicas entre mujeres y hombres, así como las acciones que deben emprenderse para actuar sobre los factores de género y crear las condiciones de cambio que permitan avanzar en la construcción de la igualdad”, finalizó la titular del IMUMO.