Presentan avances de capacitación contra la violencia de género

MORELIA, Mich., 7 de agosto de 2015.- Derivado de la Segunda Sesión de Evaluación de los avances para erradicar la alerta de violencia de género contra las mujeres en el Estado de Michoacán, la Secretaría de Finanzas y Administración del Gobierno del Estado, a través de la Dirección de Capacitación y Profesionalización del Ejecutivo Estatal,  presentó ante el Instituto Nacional de Mujeres, la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, representantes de la Secretaría de Gobernación del Gobierno de la República, Asociaciones Civiles y dependencias estatales, los resultados e indicadores de desempeño de capacitación en la materia a  servidores públicos, mandos medios  y superiores de  la administración estatal.

Según un comunicado, dichos indicadores comprenden un periodo de enero a julio 2015, en el que hasta el momento se han llevado a cabo 70 acciones como cursos, talleres, jornadas y diplomados enfocados en la erradicar la violencia de género en el estado y que abordan temas que tienen a bien fortalecer los derechos humanos, dar a conocer los instrumentos jurídicos a favor de las mujeres en el servicio público, atención a víctimas, acoso y hostigamiento sexual en el ámbito laboral, perspectiva de género, entre otros.

Con una suma total de 713 horas de capacitación y profesionalización, la Dirección de Capacitación del Gobierno del estado, dio a conocer que hasta el  momento se han capacitado 2 mil 032 servidores públicos, en donde se denota la participación equitativa de los servidores públicos del Poder Ejecutivo, puesto que dentro de las y los interesados en la materia se percibe una participación del  57.53 por ciento mujeres y un 42.47 por ciento hombres.

Al respecto, el director de Capacitación y Profesionalización del Gobierno del Estado, Alberto Granja Gómez, comentó que la dirección a su cargo se encuentra trabajando de manera constante y coordinada en materia de género con las dependencias estatales, puesto que es de suma importancia sensibilizar, concientizar y generar un cambio social, de perspectiva de género y erradicación de la violencia en las y los servidores públicos del estado.