Será la JLCA quien determine resolución de huelga en OOAPAS: director

MORELIA, Mich., 26 de junio de 2018.-    Será la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) quien determine los mecanismos de resolución de la huelga que el Sindicato de Trabajadores del Organismo Operador de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento (Stooapas) estallara el pasado 18 de junio, afirmó Roberto Valenzuela Cepeda, director del OOAPAS.

Luego que el Stooapas presentara su proyecto de resolución de la huelga, que comprende la reducción en 2.6 puntos porcentuales del aumento salarial a reconocer correspondiente a 2017, adicional al incremento general autorizado para ese año, Roberto Valenzuela mencionó que esta medida no es suficiente para llevar a cabo negociación y diálogo para finalizar la movilización de los trabajadores.

Ello, debido a que las demandas del sindicato exceden las atribuciones concedidas por la ley a los trabajadores sindicalizados.

Expresó que el gremio disminuyó del 5.6 por ciento al tres por ciento su petición de aumento salarial adicional al incremento generalizado correspondiente a 2017, porcentaje que pretende se reconozca, pero no aplique en la nómina, para sumarse a la contención de prestaciones del sindicato para buscar mejorar la situación financiera del organismo.

No obstante, “ni aunque el porcentaje de aumento reclamado fuera del 0.01 por ciento podríamos aceptarlo”, ya que el decreto emitido en 2017 por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) donde al 3.9 por ciento de incremento en el ingreso general se estipuló un 5.6 por ciento adicional exclusivo para personal que capta un salario mínimo o menos y no cuenta con un contrato colectivo de trabajo no comprende a los empleados en las circunstancias que registran los integrantes del Stooapas.

Así, la situación del organismo se mantendrá como en la última semana, a la espera de que la JLCA exponga una determinación sobre los mecanismos para solventar el conflicto. Roberto Valenzuela aseguró que no se cuenta con una fecha precisa para la emisión de la determinación.

La reducción en la exigencia económica del Stooapas fue la principal innovación en la propuesta de resolución de la huelga, puesto que se mantuvo la petición de acceso a puestos de confianza para personal basificado.