Concursos de oposición fortalecen imparcialidad en PJM: Hugo Gama

MORELIA, Mich., 18 de junio de 2026.- La capacitación permanente, los concursos de oposición y el fortalecimiento de la carrera judicial son los mecanismos que el Poder Judicial de Michoacán impulsa para garantizar que el acceso a cargos jurisdiccionales y administrativos responda al mérito profesional y a la preparación de los aspirantes, afirmó el magistrado presidente del Supremo Tribunal de Justicia del Estado, Hugo Alberto Gama Coria.

En entrevista exclusiva para Quadratín, el también presidente del Órgano de Administración Judicial señaló que la institución mantiene abiertas convocatorias para diversos cargos y que los procesos de selección se realizan bajo criterios de evaluación y desempeño.

Explicó que uno de los objetivos de la nueva etapa administrativa es asegurar que las reservas de personal y los nombramientos se integren a partir de los mejores perfiles y las calificaciones más altas obtenidas en los concursos.

"Lo que tenemos muy claro es que las reservas de secretarios se van a organizar de acuerdo con los mejores perfiles y las mejores calificaciones", expresó.

Gama Coria destacó que el Poder Judicial cuenta con personal que ha construido una trayectoria profesional dentro de la institución, avanzando a través de los distintos niveles que contempla la carrera judicial.

Indicó que muchas personas ingresan a laborar desde edades tempranas y participan posteriormente en los procesos de promoción para ocupar cargos como escribientes, actuarios y secretarios, entre otros.

El magistrado presidente señaló que las convocatorias para ocupar plazas continúan abiertas y pueden participar de manera libre quienes cumplan con los requisitos establecidos.

Añadió que el fortalecimiento de los mecanismos de evaluación representa una herramienta para garantizar que los espacios se asignen con base en capacidades profesionales y conocimientos jurídicos.

"Vamos por la calidad del servidor público, por buscar los perfiles más altos en temas jurídicos y jurisdiccionales", sostuvo.

Finalmente, afirmó que la ruta institucional para fortalecer al Poder Judicial se basa en la capacitación constante, la profesionalización del personal y los concursos de oposición como mecanismos para acceder a los distintos cargos dentro de la institución.