Desata empresa polémica por pedir burpees a aspirantes

MORELIA, Mich., 6 de abril de 2026.- Una vacante laboral se convirtió en una controversia en redes sociales, luego de que una usuaria denunciara en su cuenta de TikTok un requisito inusual como parte del proceso de selección en una empresa: realizar 60 burpees al despertar y enviar evidencia por WhatsApp.

La joven, con cuenta @em.mystic, compartió un cuestionario de Google Forms compartido por la empresa, donde se informa que la petición forma parte de una supuesta metodología enfocada en el bienestar del personal.

“En nuestra empresa valoramos profundamente el autocuidado y el bienestar integral de cada colaborador, dentro y fuera del trabajo. Como parte de este compromiso, implementamos la metodología burpees: una práctica diaria que consiste en realizar 60 burpees al despertar y compartir evidencia en nuestro grupo de WhatsApp antes de las 6:30 am”, señala el documento.

La expresó su inconformidad ante este requisito: “Les juro que sí quiero trabajar, pero me parece un poco invasivo; es demasiado. Me parece surreal, nunca había visto algo así en una aplicación de empleo”, comentó.

@em.mystic Si de verdad creen que voy a enviarles EVIDENCIA de que hice cincuenta burpees a un grupo de whatsapp estan LOCOS. Y DE A GRATIS??? 🤣🤣🤣#laoficina #linkedin ♬ sonido original - EMMY

En redes sociales, las opiniones se dividieron. Mientras que algunos usuarios defendieron la medida al considerar que ayuda a la empresa en su búsqueda de perfiles disciplinados, comprometidos y saludables; otros señalaron que este tipo de exigencias arbitrarias podría vulnerar derechos laborales, al involucrar actividades fuera del horario de trabajo y sin relación directa con las funciones del puesto.

Entre otras de las sugerencias de los comentarios se encuentran que, si los empleadores están interesados en el bienestar de los trabajadores, respeten los horarios para que puedan ejercitarse en sus tiempos libres o que implementen estrategias de salud dentro de las propias instalaciones y horarios laborales, sin interferir con su tiempo personal.

Ante la polémica, el responsable de la empresa respondió mediante un video en su cuenta de TikTok @yosoydiegodiaz, donde sostuvo que ha sido criticado injustamente. Aseguró que lo están funando por explotación, cuando lo que él busca es “explotar el talento de sus colaboradores”.

@yosoydiegodiaz

Y si, me están funando… Y no, tampoco es que me encanten los burpees. 😂 Pero esto nunca se ha tratado de hacer cosas bonitas, cómodas o populares. Se trata de disciplina, hábitos, carácter y de aprender a hacer lo que te cuesta, porque justo ahí es donde empiezas a crecer. 💥📈 Hay quien solo ve una “exigencia”. Yo veo una MENTALIDAD. 🧠 Y si algo tan simple incomoda tanto, imagínate lo poco acostumbrados que estamos a que nos reten de verdad. El que entendió, entendió. ¿Tú qué opinas: exageración o mentalidad? 👀

♬ original sound - Diego Díaz

Explicó que, además de la rutina física de los saltos de rana, solicita a sus colaboradores reportes de prioridades, seguimiento de indicadores, así como actividades adicionales como escribir un libro y participar en presentaciones.

“Es una manera de separar a quienes no queremos en la organización de quienes buscan algo más. Ese algo más, en muchos casos, son metas personales que van más allá de lo que podrían lograr en cualquier otro lugar. Porque si 60 burpees te incomodan, colaborar aquí es muchísimo más exigente”, agregó.