Sobre tres ejes, modificaciones a pensiones y jubilaciones de la UMSNH

MORELIA, Mich., 11 de agosto de 2017.- El rector de la Universidad Michoacana (UMSNH), Medardo Serna González, expuso que están haciendo una gestión junto al gobierno del estado ante la Federación, para que el presupuesto promedio por estudiante, que está todavía por debajo de la media nacional, por lo menos se equipare a ésta.

En una entrevista a medios, Serna González expuso que espera que dicha gestión sea exitosa este año para estar en mejores condiciones como universidad, algo que han llevado paso a paso.

Esta propuesta parte de cuatro grandes principios, señaló el rector, los dos primeros tienen que ver con el respeto a los derechos adquiridos de los jubilados pensionados, trabajadores administrativos y académicos en activo que tengan 25 o más años de servicio, acotó.

Dijo que en otras palabras, lo que significa el respeto a los derechos adquiridos es que para estos sectores no habrá modificaciones en el sistema de pensiones y jubilaciones.

Sin embargo, en otro principio señaló que para los otros sectores, es decir los trabajadores en activo con menos de 25 años de servicio, sí habrá modificaciones, “aquí tenemos que discutir lo de las aportaciones y ponernos de acuerdo en las aportaciones de estos trabajadores”, indicó.

Dijo que las propuestas de aportación de porcentaje sería la forma que se construye un Fondo Dinámico de Retiro, el cuarto principio, “lo requerimos urgentemente para ir subiendo gradualmente en este problema, el tiempo que vaya pasando es un tiempo que va complicando la solución de este problema, porque se va haciendo más fuerte, por lo que la propuesta de modificaciones al Sistema de Pensiones y Jubilaciones de la universidad se centra en las generaciones futuras de trabajadores”, aseguró el rector

Dijo que eran tres las variables importantes en este tema que las Comisiones Especiales de Reforma del Consejo Universitario consideraron. La primera es incrementar los años de servicio para futuras generaciones, es decir, pasarán de 25 a 35 años para su jubilación.

La segunda es incluir un salario regulador, porque en este momento no se tiene algo que tenga que ver con esta variable, algo que es clave, y la tercera son las aportaciones, informó el rector.

Respecto a la negativa del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM), en el sentido de la ampliación de años de servicio laboral en la UMSNH, el rector señaló que esto habría que debatirse.

“Hay que abrir el debate, hay que abrir el diálogo de manera pública, de manera ordenada, y hay que esgrimir los diferentes argumentos, sobre los años de servicio para poder jubilarse, sobre el salario regulador, sobre las aportaciones, es muy difícil que el debate se dé únicamente a través de los medios” aseveró Serna González.

Hizo una invitación a los dos sindicatos de la Universidad Michoacana, es decir al SPUM y al Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM), para dar inicio al diálogo formal en materia de pensiones y jubilaciones.

Expuso que a él como Rector, se le pide una propuesta, la cual ya está realizada, “es una propuesta que salió de los resultados de los foros universitarios que organizaron las Comisiones Especiales de Reforma en marzo y abril de este año, y es un documento que podemos discutir en mesas formales de trabajo, esa es la invitación muy cordial que hago a los sindicatos.