SEE, a 3 años de buscar estabilidad en el sector educativo en Michoacán

MORELIA, Mich., 9 de diciembre de 2025.- Aunque reconoció que tuvo temor al tomar el cargo al frente de la Secretaría de Educación en el Estado (SEE), a tres años de esa decisión la titular de la dependencia, Gabriela Molina, destacó que se han alcanzado mejoras en educación, pero como en todo, hay aún muchos aspectos por atender. 

A través de una publicación en su cuenta de Facebook, la funcionaria aseveró que lo principal es que se logró entender que era posible llevar una enorme institución a un lugar más sereno y estable, para hacer que se cumpla el derecho a la educación en Michoacán.

Indicó que ha sido un reto poner todas las capacidades, talentos o debilidades al servicio de un gran objetivo, y sobre todo, el poner en práctica diariamente la paciencia y la capacidad de diálogo y de escucha sin prejuicio o ideas preconcebidas con los sectores que históricamente han demandado mejoras en el sector escolar. 

Fue el 6 de diciembre que cumplió tres años al frente de la Secretaría de Educación, la institución más grande del gobierno y a la que considera la de mayor impacto en la vida de las personas y de una sociedad, sobre todo en niñas y niños.

Se ha descubierto que llevará tiempo para resolver el estado actual de las cosas y dar el paso a un mejor horizonte y sobre todo, para elaborar relaciones de respeto, se generan contextos de estrés, errores en la toma de decisiones y de ansiedad", señaló. 

Justo la semana pasada la asociación Mexicanos Primero en Michoacán presentó un balance a 16 años de su presencia en el estado y enlistó una serie de propuestas de mejora a la institución, siendo la principal la de depurar y sacar a presuntos delincuentes de la nómina educativa estatal, además de mejorar la cobertura, infraestructura y garantizar que los programas sociales como las becas sean de verdad un instrumento de cambio.

El magisterio, la Sección XVIII de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), también ha sido factor de movilización en exigencia de cumplir pendientes que se tienen en materia laboral y salarial, que desde hace años está en sus pliegos de demandas, y aunque hay disposición de la autoridad al diálogo, no terminan las confrontaciones. 

Algo significativo es la transformación personal que implica dirigir un espacio de tal envergadura. Profundizar en los alcances o los desafíos persistentes implicaría un estudio con rigor metodológico. Lo harán los expertos", finalizó la secretaria.