Reclama Sutcecytem que lleguen externos a puestos directivos

MORELIA, Mich., 7 de marzo de 2022.- El Sindicato Único de Trabajadores del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Michoacán (Sutcecytem) reclamó que el subsistema tome en consideración a entre 20 y 25 de sus integrantes interesados en acceder, mediante convocatoria emitida, a puestos directivos, refirió Silviano Rentería Patiño, dirigente de la organización gremial.

Indicó que entre diciembre de 2021 y agosto de 2023 se tiene el proceso para seleccionar los puestos directivos a ocupar en el ciclo escolar 2022 a 2023, donde, señaló, cuentan con prioridad quienes participaron en el proceso anterior y los profesores adscritos al Cecytem.

Pese a esto, Silviano Rentería señaló que se conoce de alrededor de 47 casos de directores, subdirectores y coordinadores que arribaron de manera externa con un nombramiento que, mencionan, es emitido por la dirección del subsistema y por el Gobierno del estado.

Rentería Patiño indicó que, “para nosotros, estas personas no cumplen con el perfil requerido porque desconocen los procesos, la operación del colegio y la cuestión educativa”.

Insistió: “pedimos que se nos tome en cuenta y se cumplan los acuerdos y los lineamientos que establecen que se debe dar prioridad a los docentes que ya están en el Cecytem”.

El dirigente del Sutcecytem afirmó que no se descarta la realización de marchas en caso de no obtener una respuesta favorable a sus demandas.

Emplazamiento a huelga, sin avances

No es la única causal de inconformidad en el seno del Sutcecytem: desde noviembre pasado el sindicato emplazó al subsistema a huelga y no se han celebrado mesas de trabajo para atender los puntos del pliego petitorio.

Silviano Rentería precisó que la huelga, de continuar el desinterés de la autoridad por dar seguimiento a los reclamos de los trabajadores, estallaría este 17 de mayo, a las 07:00 horas.

Aunque las negociaciones están estancadas, destacó que no se considera el diálogo roto con la autoridad.

Cuestionado entre los puntos del pliego petitorio, Rentería Patiño detalló la falta de cerca de 130 plazas administrativas y docentes y la entrega de nombramientos generados.

Asimismo, un adeudo por prestaciones por alrededor de dos millones de pesos y el pago de una compensación a 30 empleados de la dirección general.