Llama IIH de la UMSNH a sindicatos para construir propuesta consensuada

MORELIA, Mich., 8 de septiembre de 2019.- Trabajadores y académicos del Instituto de Investigaciones Históricas de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) emitieron un “respetuoso pero firme llamado a las dirigencias sindicales para que a la brevedad inicien el diálogo con la autoridad universitaria con el fin de consensuar una propuesta final de actualización del régimen de jubilaciones y pensiones”. Consideraron “aceptable” la propuesta inicial ya que “contempla modificaciones razonables para el personal con menos de 25 años de servicio”.

Indica un comunicado que mediante un documento, firmado por dos decenas de profesores y trabajadores de la Casa de Hidalgo, pidieron que se “anteponga el interés general a los intereses particulares o de grupo” para que de forma conjunta y consensada se construya una propuesta que “contribuya a la viabilidad financiera de nuestra universidad”.

En el documento, dirigido a trabajadores académicos y administrativos de la universidad, así como a sus autoridades y dirigencias sindicales, reconocen que la propuesta inicial, presentada por la autoridad universitaria el pasado 13 de agosto, responde al compromiso asumido con el Gobierno Federal, luego de la firma del Convenio de Apoyo Financiero celebrada el pasado 21 de diciembre de 2018, pero también “al enorme y creciente déficit presupuestal que afecta las finanzas universitarias, que tienen en el actual régimen de jubilaciones y pensiones una de sus causas principales”.

En cinco puntos explican que reconocen que para atender el resto de las causas que generan el déficit de la universidad –el no reconocimiento por parte de la Secretaría de Educación Pública de una parte de la plantilla del personal, de la matrícula del bachillerato, del sostenimiento de los albergues estudiantiles y de algunas prestaciones laborales- es “condición indispensable actualizar el régimen de jubilaciones y pensiones”.

Opinaron que la propuesta inicial de actualización del sistema de jubilaciones y pensiones es “aceptable pues contempla modificaciones razonables para el personal con menos de 25 años de servicio, que disminuyen conforme aumenta la antigüedad”; Además de respetar plenamente los derechos de los jubilados y pensionados o del personal con más de 25 años de servicio en la Casa de Hidalgo.

Lo más importante, destaca el documento en su parte final, es que se trata de una propuesta inicial “susceptible de ser modificada, guardando un equilibrio entre las mismas afectaciones posibles y la garantía de viabilidad financiera”.