Cuenta UMSNH con 3 propuestas para modificar régimen de pensiones

MORELIA, Mich., 3 de junio de 2016.- Las autoridades de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo tienen ya tres propuestas para la modificación del régimen de pensiones y jubilaciones  que a diciembre de 2015 tenían un costo de 634 millones 631 mil 39 pesos.

Una de las estrategias es la de establecer aportaciones por parte de los trabajadores, la cual sería aplicada a la nómina integrada, otra es la de hacer efectivos los contratos colectivos de trabajo, de tal manera que la pensión se considere como complemento a la del Instituto Mexicano del Seguro Social o, contratar con el IMSS exclusivamente la parte correspondiente a servicios médicos.

De acuerdo con los documentos que el rector Medardo Serna González entregó al Congreso del Estado, se explica que los trabajadores administrativos y docentes reciben una doble pensión, lo cual no ocurre en otras instituciones.

Esto es así porque la Casa de Hidalgo los jubila, tanto a trabajadores administrativos como académicos, al cumplir 25 años de servicio, hayan cumplido o no 65 años de edad y se continúa con el pago de cuotas al IMSS para que al cumplir la cesantía también los pensione.

Actualmente la pensión por invalidez  para el personal administrativo tiene como requisito que se materialice por causas ajenas al trabajo y se calcula el porcentaje de acuerdo al último salario integrado; a partir de un año de antigüedad con el cuatro por ciento y  el porcentaje va aumentando en múltiplos de cuatro por cada año de trabajo, hasta llegar al 100 por ciento cuando se tienen 25 años.

Para los docentes la pensión por invalidez por causas ajenas al trabajo inicia desde los 15 años de antigüedad con un 75 por ciento y por cada dos años más de labores se incrementa hasta alcanzar el 97 por ciento a los 23 años.

En ambos casos únicamente que haya sido un accidente laboral la pensión será igual al 100 por ciento sobre el salario integrado, de por vida, independientemente de la antigüedad que se tenga en la institución así como de la pensión que les otorgue el IMSS.