Continúa Secoem jornada de capacitación en ética e integridad

MORELIA, Mich., 20 de noviembre 2020. –La Secretaría de Contraloría de Michoacán (Secoem) continúa con éxito su jornada de capacitación virtual a servidores públicos del Gobierno del Estado en materia de ética.

De acuerdo con un comunicado de prensa, así lo dio a conocer el titular del Órgano Estatal de Control, Francisco Huergo Maurín, quien señaló que con el curso de Código de Ética y Conducta se busca impulsar y fortalecer el desempeño y comportamiento de las funciones de los servidores públicos, así como prevenir y abatir las prácticas de corrupción e impunidad.

Con la capacitación brindada por el personal de la Dirección de Participación Ciudadana de la dependencia a su cargo, las y los servidores públicos de las Secretarías de Salud (SSM), de Educación (SEE), junto a todas las unidades regionales del estado, de Igualdad Sustantiva y Desarrollo para las Mujeres (Seimujer) y Migrante (SEMIGRANTE) y la Comisión Estatal para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas (CEDPI), conocieron sobre las nuevas obligaciones de conformidad a la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Michoacán de Ocampo, al Plan de Desarrollo Integral del Estado de Michoacán 2015-2021 y a la Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado, así como a los lineamientos del Sistema Nacional Anticorrupción.

Con estas acciones, la Secoem continúa con los esfuerzos para capacitar a las y los colaboradores de la Administración Pública Estatal en materia de Código de Ética y Conducta y juntos avanzar en la construcción de un servicio público íntegro, ético y transparente que cierre los espacios a la discrecionalidad y la corrupción.

Cabe destacar que la sesión de capacitación se organizó para dar a conocer la versión impresa del Código de Ética y de Conducta de los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo y ayudar a resolver dudas en torno al uso y formación de los Comités, en el que todo servidor público debe atender no solamente el uso de recursos públicos sino el resultado de las acciones que se le asignen.

Por lo que, a lo largo de la sesión, se les hizo énfasis en que el ejercicio de la función pública debe apegarse a los principios de disciplina, legalidad, objetividad, profesionalismo, honradez, lealtad, imparcialidad, integridad, rendición de cuentas, eficacia y eficiencia, con el propósito de que impere invariablemente entre las y los servidores públicos una conducta digna que fortalezca a las instituciones públicas y que responda a las necesidades de la sociedad.