Atiende Icatmi a 60 mil personas anualmente

MORELIA, Mich., 1 de noviembre de 2017.- Un total estimado en 60 mil personas atiende en promedio cada año el Instituto de Capacitación para el Trabajo en Michoacán (Icatmi), refirió Iván Madero Naranjo, titular de la instancia; la meta es mantener al alza la cifra de educandos atendidos, agregó.

Madero Naranjo expuso que esta población acude a cursos regulares, de extensión y capacitación acelerada específica, a través de 34 unidades de capacitación, de las que 21 son fijas y 13, móviles, así como más de 100 grupos extramuros; del universo de población atendida, el 70 por ciento son mujeres, en tanto que el 30 por ciento, hombres.

Iván Madero expresó que la prioridad del Icatmi será el incremento de la población con acceso a los cursos para la adquisición de habilidades y competencias laborales, a través de un plan general de trabajo mediante el cual se espera incentivar además la colocación en centros de trabajo de los educandos.

Así, en este esquema, precisión en titular del Icatmi, se ha previsto la incorporación a empresas textiles y de calzado en Sahuayo, como Matesa, además de afiliados a la Cámara Nacional de la Industria del Calzado, en beneficio de más de 100 personas.

Aunado a ello se ha establecido comunicación con cámaras empresariales con sede en la entidad y prestadores de servicios para facilitar la inserción laboral de las personas atendidas por el Icatmi, al tiempo que se considera iniciar negociaciones con empresas a instalarse en la zona económica especial (ZEE) en Lázaro Cárdenas y La Unión, a fin de que privilegien en la medida de sus requerimientos la contratación de personal formado por el instituto mediante el programa ICATZEE, que arrancará en breve para capacitar los perfiles que la ZEE precisará.

Además de los programas que tradicionalmente ha impulsado el Icatmi, como hotelería, producción industrial de alimentos, refrigeración, entre otros, se podrá comprender la enseñanza de idiomas como el inglés y el chino mandarín, necesarios para facilitar el acceso a capacitación y empleos en empresas transnacionales.