Aprendizaje continuo, clave para no rezagarse ante retos laborales

MORELIA, Mich., 2 de julio de 2026.- La Universidad Tecmilenio continúa con el desarrollo de sus actividades de debate, análisis y prospectivas ante los retos que se presentan ante innovaciones tecnológicas que actualmente se vive en el mundo. 

Mediante el espacio Diálogos Transformadores este jueves se contó con la charla con especialistas que compartieron con empresarios, emprendedores y jóvenes estudiantes su visión sobre lo que deben tener en cuenta quienes aspiran a ingresar al campo empresarial desde cero.

Alfonso Martinez Equihua, empresario y CEO Grupo Marves, expuso que la capacitación constante es el primer paso para motivar la curiosidad propia y así incentivar a equipos de trabajo para seguir conociendo información relacionada con su área de trabajo. 

Lo inmediato es no quedarse con la preparación profesional que se tiene, sino actualizarse, buscar de qué manera se sigue perfeccionando la labor que se realiza, cómo se vincula con perfiles que aporten a la empresa o negocio y se consolide en medio de la competencia que se vive. 

Marco Antonio Flores Mejía, director de Programación y Presupuesto en la Secretaría de Finanzas y Administración (SFA) de Michoacán, refirió que en todas las áreas existen opciones de mejora o temas que mejorar, y en su caso, en el ámbito gubernamental se concretó la digitalización de trámites a favor de la ciudadanía, un tema que aunque se conocía que era necesario, no se había impulsado su puesta en marcha. 

Rubén Belmonte Izquierdo, director de Profesional y Posgrado de Tecmilenio, enfatizó que la mejora de habilidades detectadas en las personas integrantes de un equipo es relevante, ya que en un grupo es fundamental que haya variedad de talentos y competencias para crecimiento personal, profesional, y de la empresa misma.

Los tres ponentes coincidieron en que no se debe quedar estancado, sino buscar constantemente opciones de estudio, preparación, actualización, especialización, y explotar potenciales que poseen las personas para un óptimo desempeño y así se logren resultados que las empresas buscan. 

Universidad Tecmilenio destacó que estos espacios se replican a nivel nacional como parte de sus esfuerzos por incentivar en los jóvenes cómo ha evolucionado la educación, cómo se ha adecuado la adaptación al campo laboral y cómo se ve el futuro laboral ante estos desarrollos que se generan de manera constante.